A.2011年3月1日
B.2011年3月10日
C.2011年3月15日
D.2011年4月10日
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A.800
B.1200
C.2400
D.3600
A.20000
B.24000
C.60000
D.70000
A.不低于職工本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的100%
B.不低于職工本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%
C.不低于職工本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%
D.不低于職工本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%
A.2012年6月15日
B.2012年7月2日
C.2012年7月15日
D.2012年8月2日
A.0
B.2000
C.22000
D.24000
最新試題
王某停工留薪期間依法可以享受的工資福利待遇總額為()元。
下列各項(xiàng)中,屬于用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾问牵ǎ?/p>
有關(guān)王某和甲公司勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容,下列說(shuō)法正確的是()。
根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,甲日?qǐng)?bào)社辭退劉某的行為()。
根據(jù)本題要點(diǎn)(4)所提示的內(nèi)容,下列表述中,不符合規(guī)定的是()。
有關(guān)本案,下列說(shuō)法正確的是()。
甲公司拖欠職工工資,職工可以采取的合法措施是()。
下列關(guān)于人事部負(fù)責(zé)人的說(shuō)法中,正確的觀點(diǎn)包括()。
如果劉某以甲日?qǐng)?bào)社違法解除勞動(dòng)合同為由向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,仲裁時(shí)效期間屆滿日應(yīng)為()。
關(guān)于張某與飯店簽訂勞動(dòng)合同終止的問(wèn)題上,下列觀點(diǎn)中,正確的是()。