使糾偏方案雙重優(yōu)化。充分考慮原先計劃實施的影響。注意消除組織成員對糾偏措施的疑慮。
找出偏差產(chǎn)生的主要原因。（找出原因）確定糾偏措施的實施對象。（確定對象）選擇適當?shù)募m偏措施。（適當選擇）
通過衡量成績，檢驗標準的客觀性和有效性。確定適宜的衡量頻度。建立信息反饋系統(tǒng)。
親自觀察。分析報表資料。召開會議。抽樣調查。
最新試題
根據(jù)管理學的特點，以下描述不正確的是（）。
管理的是實質（）。
組織
試驗法
管理的職能由以下幾個部分組成（）。
管理講究藝術性，所以不具有科學性。
根據(jù)管理的實質，管理的效果最終取決于（）。
管理二重性
什么是系統(tǒng)及系統(tǒng)特點？
演繹法