名詞解釋光環(huán)效應
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1.名詞解釋首因效應？
2.名詞解釋工作滿意度?
3.名詞解釋態(tài)度?
4.名詞解釋個體差異?
5.多項選擇題在使用心理測驗對應聘者進行評價和篩選時，可選擇的策略有（）
A．首因策略
B．擇優(yōu)策略
C．淘汰策略
D．晉升策略
E．輪廓匹配策略
最新試題
組織行為矯正模型被認為是有效的行為績效管理的系統(tǒng)性方法之一，其具體步驟有（）。
題型：多項選擇題
社會知覺包括的類型有（）。
題型：多項選擇題
費德勒認為決定領導行為有效性的關鍵情境因素有（）。
題型：多項選擇題
認知能力測驗成績與工作績效之間的相關系數(shù)大約在（）之間。
題型：單項選擇題
有效的績效薪資計劃應具備的特點是（）。
題型：多項選擇題
（）關注于人際關系，它讓團隊成員們緊密結(jié)合，使大家能繼續(xù)相處甚至獲得某種樂趣。
題型：單項選擇題
路徑一目標理論的領導行為類型是（）。
題型：多項選擇題
領導行為的權變理論有（）。
題型：多項選擇題
關于心理測試，下列表述不正確的是（）。
題型：單項選擇題
心理測驗按測驗的方式可分為（）。
題型：多項選擇題