名詞解釋首因效應(yīng)？
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1.名詞解釋工作滿意度?
2.名詞解釋態(tài)度?
3.名詞解釋個體差異?
4.多項選擇題在使用心理測驗(yàn)對應(yīng)聘者進(jìn)行評價和篩選時，可選擇的策略有（）
A．首因策略
B．擇優(yōu)策略
C．淘汰策略
D．晉升策略
E．輪廓匹配策略
5.多項選擇題路徑—目標(biāo)理論認(rèn)為的領(lǐng)導(dǎo)行為主要包括（）
A．反饋型
B．指導(dǎo)型
C．支持型
D．參與型
E．成就導(dǎo)向型
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)情境也把兩個維度領(lǐng)導(dǎo)的行為方式分為（）類型。
題型：多項選擇題
關(guān)于心理測試，下列表述不正確的是（）。
題型：單項選擇題
心理測驗(yàn)按測驗(yàn)?zāi)康目煞譃椋ǎ?/p>
題型：多項選擇題
群體和組織層面的績效薪資包括（）等。
題型：多項選擇題
個體的溝通風(fēng)格包括的類型有（）。
題型：多項選擇題
領(lǐng)導(dǎo)者與眾不同的特質(zhì)有（）。
題型：多項選擇題
群體決策的缺點(diǎn)有（）。
題型：多項選擇題
影響群體決策的群體因素有（）。
題型：多項選擇題
組織行為矯正模型被認(rèn)為是有效的行為績效管理的系統(tǒng)性方法之一，其具體步驟有（）。
題型：多項選擇題
費(fèi)德勒認(rèn)為決定領(lǐng)導(dǎo)行為有效性的關(guān)鍵情境因素有（）。
題型：多項選擇題