A、彈性生產(chǎn)力概念
B、邊際生產(chǎn)力概念
C、彈性勞動關(guān)系
D、邊際勞動關(guān)系
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A、市場化
B、與經(jīng)濟發(fā)展相結(jié)合
C、規(guī)范化
D、標(biāo)準(zhǔn)化
A、流動趨勢
B、勞動要素配置關(guān)系
C、交換關(guān)系
D、市場配置關(guān)系
A、總量性失業(yè)
B、結(jié)構(gòu)性失業(yè)
C、選擇性失業(yè)
D、摩擦性失業(yè)
A、潛在性失業(yè)
B、隱蔽性失業(yè)
C、不充分就業(yè)
D、停滯性失業(yè)
A、產(chǎn)業(yè)、行業(yè)
B、產(chǎn)業(yè)、部門
C、區(qū)域經(jīng)濟
D、社會經(jīng)濟
最新試題
進行崗位評價的基本原則有()。
為使組織能夠最有效率地實現(xiàn)其經(jīng)營目標(biāo),根據(jù)目前的管理理論和實踐,企業(yè)組織機構(gòu)的設(shè)置應(yīng)遵循()。
大多數(shù)企業(yè)都會定期調(diào)整自己的薪酬水平,而調(diào)整的依據(jù)一般包括()。
通過員工的自我評價,采集相關(guān)信息的途徑和方法包括()。
崗位評價運用的基本方法有()。
合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。有了定員標(biāo)準(zhǔn),便于企業(yè)在用人方面精打細(xì)算,能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下,()地使用人力資源,用盡可能少的“活勞動”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品,從而提高勞動生產(chǎn)率。
下面關(guān)于任務(wù)目標(biāo)原則說法正確的是()。
下面關(guān)于審核人力資源管理費用預(yù)算的說法正確的是()。
以下哪些屬于薪酬職能的范圍?()
下列關(guān)于集體合同的履行,說法正確的是()。