單項選擇題編寫公司簡介的原則不包括()。
A.真實性、詳細性
B.華麗性、時效性
C.全面性、可信性
D.重點性、感召性
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1.單項選擇題招聘申請表一般由招聘單位的()設計，應聘人員在求職時自己填寫。
A.人力資源部門
B.上級主管部門
C.業(yè)務部門主管
D.人事行政總監(jiān)
2.單項選擇題()是采用科學的選拔方法，對企業(yè)內部應聘人員經過層層篩選，由專家小組集體做出評判，從應聘者當中選拔出較為合格人員的活動過程。
A.崗位輪換
B.竟聘上崗
C.績效考核
D.人事測評
3.單項選擇題人力資源管理不當所導致的直接成本的一般表現(xiàn)不包括()。
A.離職率高
B.員工缺乏工作主動性
C.罷工事件
D.生達不到規(guī)定標準
4.單項選擇題人力資源預算的原則不包括()。
A.合法合理原則
B.客觀準確原則
C.嚴肅認真原則
D.勤儉節(jié)約原則
5.單項選擇題下列有關制定勞動定額的要求表述不正確的是()。
A.定額的制定應該迅速及時
B.制定的勞動定額應完整齊全
C.定額的制定反映市場行情
D.制定的勞動定額應先進合理
最新試題
以下屬于組織內部的考評主體有哪些？（）
題型：多項選擇題
勞動定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的（）。
題型：多項選擇題
員工福利可以劃分為幾種常見的類型，以下正確的是（）。
題型：多項選擇題
在績效管理與考評體系的運行過程中，會出現(xiàn)大量不可預見的困難和問題，其原因是（）。
題型：多項選擇題
下面關于審核人力資源管理費用預算的說法正確的是（）。
題型：多項選擇題
工傷事故分類有哪幾種劃分形式？（）
題型：多項選擇題
企業(yè)培訓制度包含（）。
題型：多項選擇題
以下哪些屬于薪酬職能的范圍？（）
題型：多項選擇題
績效考評主體，除了上級考評外，還有哪幾個分類？（）
題型：多項選擇題
員工福利通常以服務或實物的形式支付給員工，下列屬于福利形式的是（）。
題型：多項選擇題