多項(xiàng)選擇題確定薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)時(shí)應(yīng)注意()

A.薪酬結(jié)構(gòu)中所有的項(xiàng)目都要進(jìn)行調(diào)查
B.工資、獎(jiǎng)金、津貼、分紅等都應(yīng)包括在內(nèi)
C.進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)時(shí)，各項(xiàng)數(shù)據(jù)要進(jìn)行分類(lèi)分組
D.為確保數(shù)據(jù)的全面性，調(diào)查數(shù)據(jù)要覆蓋企業(yè)的每個(gè)崗位
E.某些非貨幣薪酬項(xiàng)目，如福利分房，出國(guó)培訓(xùn)等，可不計(jì)入調(diào)查范圍內(nèi)


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1.多項(xiàng)選擇題()是用于崗位評(píng)價(jià)的方法。

A.目標(biāo)管理法
B.崗位分類(lèi)法
C.要素比較法
D.要素計(jì)點(diǎn)法
E.加權(quán)選擇量表法

2.多項(xiàng)選擇題薪酬管理的目的是()

A.吸引人才
B.穩(wěn)定員工隊(duì)伍
C.改善績(jī)效
D.控制人工成本
E.拓展市場(chǎng)

3.多項(xiàng)選擇題應(yīng)交納個(gè)人所得稅的項(xiàng)目是()

A.獎(jiǎng)金
B.退休工資
C.退職費(fèi)
D.在崗職工的工資
E.稿費(fèi)、講課費(fèi)

4.多項(xiàng)選擇題()可以反映人力資源部的工作質(zhì)量。

A.部門(mén)出勤率
B.員工滿(mǎn)意度
C.實(shí)際錄用人數(shù)
D.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)節(jié)省率
E.錄用人員合格率

5.多項(xiàng)選擇題在績(jī)效管理總結(jié)階段，各個(gè)單位主管應(yīng)當(dāng)履行的重要管理職責(zé)是()

A.預(yù)算薪酬情況并告知員工
B.召開(kāi)年度績(jī)效管理總結(jié)大會(huì)
C.對(duì)員工的工作目標(biāo)進(jìn)行評(píng)估
D.召開(kāi)月度或季度績(jī)效管理總結(jié)大會(huì)
E.制定員工個(gè)人發(fā)展計(jì)劃