A.吸引高素質(zhì)人才,穩(wěn)定現(xiàn)有員工隊(duì)伍
B.使員工安心本職工作,并保持較高的工作業(yè)績(jī)和工作動(dòng)力
C.節(jié)省直接人工成本,獲得更高利潤(rùn)
D.努力實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)和員工個(gè)人發(fā)展目標(biāo)的協(xié)調(diào)
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A.情景教學(xué)
B.課堂教學(xué)
C.現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)
D.師徒教學(xué)
A.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的要辭退
B.不是因?yàn)閱T工的過(guò)失原因造成的,而是企業(yè)根據(jù)自己經(jīng)營(yíng)的需要,主動(dòng)與員工解除勞動(dòng)契約的是資遣
C.員工要求離開(kāi)現(xiàn)任職位,與企業(yè)解除勞動(dòng)合同的為辭職
D.被依法追究刑事責(zé)任的員工與企業(yè)解除勞動(dòng)合同的稱謂辭職
A.建設(shè)部負(fù)責(zé)全國(guó)一級(jí)資質(zhì)物業(yè)管理企業(yè)及執(zhí)(從)業(yè)人員信用檔案系統(tǒng)的建立和監(jiān)督管理
B.地方物業(yè)管理行政主管部門負(fù)責(zé)二級(jí)資質(zhì)以下物業(yè)管理企業(yè)及執(zhí)(從)業(yè)人員信用檔案系統(tǒng)的建立和監(jiān)督管理
C.地方物業(yè)管理行政主管部門負(fù)責(zé)三級(jí)資質(zhì)以下物業(yè)管理企業(yè)及執(zhí)(從)業(yè)人員信用檔案系統(tǒng)的建立和監(jiān)督管理
D.建設(shè)部信息中心負(fù)責(zé)物業(yè)管理企業(yè)信用檔案系統(tǒng)建設(shè)的技術(shù)支持和系統(tǒng)運(yùn)行與維護(hù)管理工作
A.權(quán)屬資料檔案
B.技術(shù)資料檔案
C.驗(yàn)收文件檔案
D.使用維護(hù)檔案
A.物業(yè)查驗(yàn)期檔案收集
B.物業(yè)入住期檔案收集
C.物業(yè)日常管理期檔案收集
D.物業(yè)經(jīng)營(yíng)檔案收集
最新試題
下列不是維修養(yǎng)護(hù)方式的是()。
物業(yè)管理企業(yè)資質(zhì)管理的內(nèi)容包括()。
下列不是物業(yè)管理企業(yè)薪酬管理的目標(biāo)()。
對(duì)物業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的防范有哪些措施?()
動(dòng)火過(guò)程中的注意事項(xiàng)()。
從哪幾個(gè)方面選拔應(yīng)聘人員?()
物業(yè)管理企業(yè)溝通的對(duì)象有()。
物業(yè)承接查驗(yàn)針對(duì)()。
早期介入與前期物業(yè)管理的不同點(diǎn)有()。
如果發(fā)生電梯困人事件,應(yīng)怎樣處理?()