單項選擇題下列關于需要的概念表述正確的是()。

A.人們從事某種活動、為某一目標付出努力的意愿
B.對食物、水、空氣等的物質需要
C.對歸屬、愛等的社會需要
D.當缺乏或期待某種結果而產生的心理狀態(tài)，包括對物質的需要和對社會的需要


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1.單項選擇題薪資水準、教育水平較高的員工常（）。

A.做自我的縱向比較
B.做自我的橫向比較
C.以他人為比較對象，做縱向比較
D.以他人為比較對象，做橫向比較

2.單項選擇題下列關于赫茲伯格雙因素理論說法正確的是（）。

A.滿意的反面是不滿意
B.激勵因素是指組織政策、監(jiān)督方式、人際關系、工作環(huán)境和工資等因素
C.激勵因素具備了可以令員工滿意，不具備會招致員工不滿
D.雙因素理論和需要層次理論的區(qū)別是，雙因素理論針對滿足需要的目標或誘因

3.多項選擇題下列屬于內源性動機的是（）。

A.追求挑戰(zhàn)性的工作
B.爭取獲得先進工作者稱號
C.為工作和組織多做貢獻
D.充分實現個人潛力
E.成就感

5.單項選擇題下列關于說法不正確的是（）。

A.強化理論認為行為的結果對行為本身有強化作用，是行為的主要驅動因素
B.強化理論作為動機激勵理論，在注重行為及其結果的同時，并不忽視人的內在心理狀態(tài)
C.盡管強化作用對行為有影響力，但卻不是行為的唯一控制因素
D.當人們做出某種行為后，若看到所希望的結果，這種結果就會成為控制行為的強化物，增加剛才的行為

6.單項選擇題下列關于馬斯洛需要層次理論說法不正確的是（）。

A.人均有生理、安全、歸屬和愛的需要、尊重及自我實現五種需要，但在不同時期排列順序不同
B.針對的是人類的需要和動機
C.未被滿足的需要是行為的主要激勵源，已獲得基本滿足的需要不再具有激勵作用
D.尊重和自我實現等高級需要滿足主要靠內在因素

7.多項選擇題目標管理的要素為（）。

A.目標具體化
B.目標衡量標準
C.參與決策
D.限期完成
E.績效反饋

8.多項選擇題下列關于三重需要理論陳述不正確的是（）。

A.高權力需要是高管理效能的必要的條件
B.成就需要的高低與工作績效之間有很高的相關
C.大公司里杰出的總經理都有很高的成就動機
D.評價一個人的權力需要，對如何分派工作和職位有重要的意義
E.親和需要強的人往往在組織中充當被管理的角色

9.單項選擇題下列關于亞當斯公平理論陳述不正確的是（）。

A.人們不僅關心自己的絕對報酬，而且關心自己的相對報酬
B.員工的公平感是將自己的與對照者的產出與投入比率客觀測量比較的結果
C.公平比較時既可能是縱向的也可能是橫向的
D.不同的人對同樣的情形會有不同的公平性判斷

10.單項選擇題內源性動機是指（）。

A.人們從事某種活動、為某一目標付出努力的意愿
B.人做某種行為是因為行為本身
C.為了獲得物質或精神回報或避免懲罰而完成某種行為
D.為了行為的結果，即看重工作所帶來的回報