多項(xiàng)選擇題馬斯洛的需要層次理論認(rèn)為人的需要包括()。
A.成就需要
B.權(quán)力需要
C.歸屬和愛的需要
D.生理需要和安全需要
E.尊重的需要和自我實(shí)現(xiàn)的需要
您可能感興趣的試卷
- 2020年（11月21日上午場）中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識與實(shí)務(wù)》真題及答案
- 2020年（11月22日下午場）中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識與實(shí)務(wù)》真題及答案
- 2019年中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識與實(shí)務(wù)》真題及答案（暫缺試題）
- 2017年中級經(jīng)濟(jì)師中級人力資源真題
- 2018年經(jīng)濟(jì)師考試《中級人力資源》真題（缺59、67、74題）
- 2016年中級經(jīng)濟(jì)師中級人力資源真題
- 2014年中級人力資源真題
你可能感興趣的試題
1.多項(xiàng)選擇題從激勵內(nèi)容的角度，可以把激勵分為（）。
A.自我激勵
B.精神激勵
C.物質(zhì)激勵
D.負(fù)向激勵
E.正向激勵
2.多項(xiàng)選擇題以下屬于動機(jī)要素的是()。
A.選擇做出什么樣的行為
B.期待某種結(jié)果而產(chǎn)生的心理狀態(tài)
C.行為的努力程度
D.堅(jiān)持的水平
E.驅(qū)動人采取行動來尋求滿足的一種壓力狀態(tài)
3.單項(xiàng)選擇題質(zhì)量監(jiān)督小組是一種常見的（）模式。
A.績效薪金
B.行為矯正
C.參與管理
D.目標(biāo)管理
4.單項(xiàng)選擇題下列激勵理論中，（）認(rèn)為行為的結(jié)果對行為本身的強(qiáng)化作用，是行為的主要驅(qū)動因素。
A.強(qiáng)化理論
B.期望理論
C.公平理論
D.ERG理論
5.單項(xiàng)選擇題員工對一旦完成任務(wù)就可以獲得報(bào)酬的信念，稱為（）。
A.效價
B.動機(jī)
C.期望
D.工具
最新試題
目標(biāo)管理的要素為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
麥克利蘭認(rèn)為人有三種重要的需要——（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于期望理論說法不正確的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于ERG理論陳述正確的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
成就需要高的人的特點(diǎn)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于亞當(dāng)斯公平理論陳述不正確的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于三重需要理論陳述不正確的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列屬于內(nèi)源性動機(jī)的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于績效薪金制說法不正確的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
酒店現(xiàn)行的工資福利待遇中，比較突出的是基層員工缺少社會保險，使得基層員工在醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷、失業(yè)等方面缺乏有效保障。從馬斯洛需要層次理論上看，該種現(xiàn)象表明酒店的管理未能滿足基層員工的（）。
題型：單項(xiàng)選擇題