A.職權(quán)結(jié)構(gòu)
B.橫向結(jié)構(gòu)
C.縱向結(jié)構(gòu)
D.職能結(jié)構(gòu)
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A.本質(zhì)
B.目的
C.內(nèi)涵
D.要素
A.組織設(shè)計從形式上可以分為靜態(tài)設(shè)計和動態(tài)設(shè)計
B.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計是依據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略和目標(biāo)，對組織結(jié)構(gòu)進行的全新設(shè)計
C.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計是根據(jù)企業(yè)的變化和發(fā)展目標(biāo)，對企業(yè)原有組織結(jié)構(gòu)進行的再設(shè)計
D.古典設(shè)計理論之所以是靜態(tài)的，是因為它只對組織的運行制度進行設(shè)計
最新試題
在組織結(jié)構(gòu)體系中，“完成企業(yè)目標(biāo)所需的各項業(yè)務(wù)工作及其比例和關(guān)系”指的是（）。
關(guān)于組織結(jié)構(gòu)要素的說法，錯誤的是（）。
組織的橫向結(jié)構(gòu)指的是（）。
關(guān)于組織設(shè)計與組織文化之間關(guān)系的說法，正確的是（）。
技術(shù)發(fā)展迅速，產(chǎn)品較多、創(chuàng)新性強、管理復(fù)雜的企業(yè)，最適合采用的組織形式是 （）
關(guān)于該企業(yè)組織設(shè)計的說法，錯誤的是（）。
（）是衡量一個組織是否形成了自身組織文化的主要標(biāo)志和標(biāo)準(zhǔn)。
不屬于美國學(xué)者桑南菲爾德提出的組織文化類型的是（）
具有直線—參謀制特點的組織形式屬于（）。
政府部門和軍隊的組織文化類型屬于（）。