A.事業(yè)部制
B.職能制
C.行政層級(jí)制
D.矩陣制
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A.企業(yè)環(huán)境
B.企業(yè)戰(zhàn)略
C.企業(yè)生命周期
D.人員結(jié)構(gòu)
A.權(quán)利程度
B.職業(yè)化程度
C.規(guī)范性
D.復(fù)雜性
A.組織結(jié)構(gòu)要素包括復(fù)雜性、集權(quán)度、規(guī)范性和專(zhuān)業(yè)化
B.復(fù)雜性指的是任務(wù)分工的層次、精致程度
C.規(guī)范性指的是使用規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)處理方式以規(guī)范工作行為的程度
D.集權(quán)度指的是決策權(quán)的集中程度
A.結(jié)構(gòu)技術(shù)
B.敏感性訓(xùn)練
C.調(diào)查反饋
D.質(zhì)量圈
A.學(xué)院型
B.俱樂(lè)部型
C.棒球隊(duì)型
D.學(xué)習(xí)型
最新試題
不屬于美國(guó)學(xué)者桑南菲爾德提出的組織文化類(lèi)型的是（）
矩陣組織形式的主要特點(diǎn)有（）。
技術(shù)發(fā)展迅速，產(chǎn)品較多、創(chuàng)新性強(qiáng)、管理復(fù)雜的企業(yè)，最適合采用的組織形式是 （）
按照美國(guó)學(xué)者桑南菲爾的組織文化分類(lèi)，（）。這一組織非常重適應(yīng)、忠誠(chéng)度和承諾。
下列方法中，不屬于傳統(tǒng)組織發(fā)展方法中人文技術(shù)的是（）。
一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)具備的特征包括（）。
（）是衡量一個(gè)組織是否形成了自身組織文化的主要標(biāo)志和標(biāo)準(zhǔn)。
關(guān)于矩陣組織缺點(diǎn)的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）。
適應(yīng)市場(chǎng)分布范圍圍廣且市場(chǎng)變化快、要求適應(yīng)性強(qiáng)的大型聯(lián)合企業(yè)或公司的組織結(jié)構(gòu)形式是（）。
組織中員工以同種方式完成相似工作的程度指的是組織結(jié)構(gòu)的（）。