單項(xiàng)選擇題按照美國(guó)學(xué)者桑南菲爾的組織文化分類，（）。這一組織非常重適應(yīng)、忠誠(chéng)度和承諾。

A.學(xué)院型
B.俱樂(lè)部型
C.棒球隊(duì)型
D.堡壘型


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1.單項(xiàng)選擇題政府部門和軍隊(duì)的組織文化類型屬于（）。

A.俱樂(lè)部型
B.棒球隊(duì)型
C.學(xué)院型
D.堡壘型

2.單項(xiàng)選擇題職能制組織形式的缺點(diǎn)不包括（）。

A.狹隘的職能觀念
B.橫向協(xié)調(diào)差
C.領(lǐng)導(dǎo)負(fù)擔(dān)過(guò)重
D.設(shè)備與勞動(dòng)力重復(fù)過(guò)多

3.單項(xiàng)選擇題組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的特征因素不包括（）。

A.關(guān)鍵職能
B.企業(yè)規(guī)模
C.職業(yè)化程度
D.分工形式

4.單項(xiàng)選擇題（）是員工參與計(jì)劃的一種組織發(fā)展方法。

A.團(tuán)隊(duì)建設(shè)
B.質(zhì)量圈
C.團(tuán)際發(fā)展
D.團(tuán)隊(duì)合作

5.單項(xiàng)選擇題關(guān)于組織變革程序的說(shuō)法，正確的是（）。

A.組織診斷→確定問(wèn)題→實(shí)行變革→變革效果評(píng)估
B.組織診斷→實(shí)行變革→確定問(wèn)題→變革效果評(píng)估
C.確定問(wèn)題→組織診斷→實(shí)行變革→變革效果評(píng)估
D.確定問(wèn)題→實(shí)行變革→組織診斷→變革效果評(píng)估