單項(xiàng)選擇題通過無結(jié)構(gòu)小組的交互方式來改善行為的組織發(fā)展方法屬于（）。
A.敏感性訓(xùn)練
B.調(diào)查反饋
C.質(zhì)量圈
D.全面質(zhì)量管理
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1.單項(xiàng)選擇題關(guān)于矩陣組織缺點(diǎn)的說法，錯(cuò)誤的是（）。
A.組織的穩(wěn)定性差
B.雙重領(lǐng)導(dǎo)容易導(dǎo)致管理混亂
C.用人較多，機(jī)構(gòu)相對臃腫
D.不利于提高組織的適應(yīng)性
2.單項(xiàng)選擇題按照美國學(xué)者桑南菲爾的組織文化分類，（）。這一組織非常重適應(yīng)、忠誠度和承諾。
A.學(xué)院型
B.俱樂部型
C.棒球隊(duì)型
D.堡壘型
3.單項(xiàng)選擇題政府部門和軍隊(duì)的組織文化類型屬于（）。
A.俱樂部型
B.棒球隊(duì)型
C.學(xué)院型
D.堡壘型
4.單項(xiàng)選擇題職能制組織形式的缺點(diǎn)不包括（）。
A.狹隘的職能觀念
B.橫向協(xié)調(diào)差
C.領(lǐng)導(dǎo)負(fù)擔(dān)過重
D.設(shè)備與勞動(dòng)力重復(fù)過多
5.單項(xiàng)選擇題組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的特征因素不包括（）。
A.關(guān)鍵職能
B.企業(yè)規(guī)模
C.職業(yè)化程度
D.分工形式
最新試題
適應(yīng)市場分布范圍圍廣且市場變化快、要求適應(yīng)性強(qiáng)的大型聯(lián)合企業(yè)或公司的組織結(jié)構(gòu)形式是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
關(guān)于管理層次、管理幅度的說法正確的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
關(guān)于該企業(yè)組織設(shè)計(jì)的說法，錯(cuò)誤的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
以結(jié)構(gòu)為中心的變革包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
關(guān)于矩陣組織缺點(diǎn)的說法，錯(cuò)誤的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
關(guān)于管理層次與管理幅度關(guān)系的說法，正確的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
（）是衡量一個(gè)組織是否形成了自身組織文化的主要標(biāo)志和標(biāo)準(zhǔn)。
題型：單項(xiàng)選擇題
通過無結(jié)構(gòu)小組的交互方式來改善行為的組織發(fā)展方法屬于（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
不屬于美國學(xué)者桑南菲爾德提出的組織文化類型的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
關(guān)于組織設(shè)計(jì)與組織文化之間關(guān)系的說法，正確的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題