單項選擇題使企業(yè)將勞動力從可變投入要素變成半固定生產要素的重要原因之一是()。
A.一般培訓
B.非正式培訓
C.特殊培訓
D.在職培訓
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1.單項選擇題從理論上來說，如果員工所接受的在職培訓為純粹的一般培訓，則這種培訓的成本和收益處理方式應當是()。
A.企業(yè)承擔全部培訓成本，同時享受全部培訓收益
B.員工個人承擔培訓成本，同時享受其收益
C.員工個人承擔培訓成本，企業(yè)享受其收益
D.企業(yè)和員工個人共同承擔培訓成本，同時分享培訓收益
2.單項選擇題通常情況下，特殊培訓的成本是由()來承擔的。
A.員工個人
B.企業(yè)雇主
C.行業(yè)協(xié)會
D.政府管理部門
3.單項選擇題經驗較少的員工往往通過“邊干邊學”的方式來獲取新的技能，這種方式屬于()。
A.正規(guī)的在職培訓
B.正規(guī)的學徒計劃
C.非正式的在職培訓
D.非在職培訓
4.單項選擇題在對上大學的收益估計的時候，通?？紤]的是貨幣性報酬，但事實上，上大學所獲得的超過高中畢業(yè)生的報酬還包括福利部分。這反映了教育投資私人收益估計偏差的()。
A.高估偏差
B.低估偏差
C.能力偏差
D.選擇性偏差
5.單項選擇題在其他條件相同的情況下，在折算上大學的未來收益時所使用的貼現(xiàn)率越()，則上大學的可能性越()。
A.高，小
B.高，大
C.低，小
D.無法確定
最新試題
下列有關"搭便車"現(xiàn)象的描述，正確的是（）。
題型：多項選擇題
對勞動者流動產生影響最大的因素包括（）。
題型：多項選擇題
晉升競賽的三個特征包括（）。
題型：多項選擇題
關于在職培訓成本，說法正確的是（）。
題型：多項選擇題
首先規(guī)定利率或貼現(xiàn)率r的值，然后再比較等式兩端的數值是否能夠使公式成立，這種確定人力資本投資計劃是否可行的方法稱為（）。
題型：單項選擇題
通過計算能夠使人力資本投資有利可圖的最高貼現(xiàn)率來考查人力資本投資的合理性，這種方法是（）。
題型：單項選擇題
對一般培訓和特殊培訓區(qū)分的意義有（）。
題型：多項選擇題
下列有關在職培訓對企業(yè)及員工行為的影響，描述正確的有（）。
題型：多項選擇題
進行教育和培訓選擇時，通常通過對（）比較來判斷人力資本投資是否值得。
題型：單項選擇題
下列屬于上大學的直接成本的有（）。
題型：多項選擇題