單項(xiàng)選擇題因勞動(dòng)者存在違法情形，致使勞動(dòng)合同被依法確認(rèn)無效，由此()的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
A.使勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同
B.使勞動(dòng)合同部分條款無法履行
C.使用人單位解除勞動(dòng)合同
D.給用人單位造成損害
您可能感興趣的試卷
- 2016年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師中級(jí)人力資源真題
- 2017年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師中級(jí)人力資源真題
- 2018年經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)人力資源》真題（缺59、67、74題）
- 2020年（11月21日上午場(chǎng)）中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》真題及答案
- 2020年（11月22日下午場(chǎng)）中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》真題及答案
- 2019年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》真題及答案（暫缺試題）
- 中級(jí)經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理）考前沖刺三
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題用人單位違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或規(guī)章，由勞動(dòng)行政部門給予警告，責(zé)令限期改正，并可以按照受害的勞動(dòng)者每人()的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。
A.50元以上500元以下
B.100元以上200元以下
C.100元以上300元以下
D.100元以上500元以下
2.單項(xiàng)選擇題用人單位違反規(guī)定未與勞動(dòng)者依法訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付()倍的工資。
A.1
B.2
C.3
D.4
3.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)法律責(zé)任的形式不包括()。
A.行政責(zé)任
B.刑事責(zé)任
C.民事責(zé)任
D.經(jīng)濟(jì)責(zé)任
4.單項(xiàng)選擇題用人單位安排女職工在懷孕期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)責(zé)令改正，并按照受侵害的勞動(dòng)者每人()的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。
A.500元以上1000元以下
B.1000元以上3000元以下
C.1000元以上5000元以下
D.3000元以上5000元以下
最新試題
勞動(dòng)爭(zhēng)議屬于（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
勞動(dòng)監(jiān)察的事項(xiàng)包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
因勞動(dòng)者存在違法情形，致使勞動(dòng)合同被依法確認(rèn)部分無效，由此（）的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
提起行政訴訟應(yīng)具備的條件有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)法律責(zé)任的特點(diǎn)主要有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
對(duì)懷孕（）以上的女職工，不得安排延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
勞動(dòng)監(jiān)察的形式包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
工會(huì)的基層組織不履行集體合同的義務(wù)時(shí)，應(yīng)對(duì)上級(jí)工會(huì)和工會(huì)會(huì)員負(fù)道義上的和政治上的責(zé)任，由上級(jí)工會(huì)給予（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
非法招用未滿16周歲未成年人的法律責(zé)任有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)保障行政爭(zhēng)議具有的特點(diǎn)有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題