A.馬斯洛的人類需要層次理論
B.麥格雷戈和XY理論
C.沙因的4種人性假設(shè)
D.韋伯的行政組織理論
E.赫茨伯格的"雙因素理論"
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.生理的需要
B.安全的需要
C.社會的需要
D.自我實現(xiàn)的需要
E.尊重的需要
A.古典管理理論階段
B.行為科學理論階段
C.心理科學理論階段
D.近代管理理論階段
E.現(xiàn)代管理理論階段
A.PDCA的4個階段是一個有機的整體,缺一不可
B.大循環(huán)套小循環(huán),互相銜接,互相促進
C.階梯式運行,不斷上升
D.檢查階段是PDCA循環(huán)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)
E.處理階段包括提出這一循環(huán)中存在的問題,并轉(zhuǎn)入下一循環(huán)去解決
A.有效決策結(jié)果的評定準則
B.有效的決策評判方法
C.有效的決策者
D.有效的決策程序
E.組織文化
A.人際關(guān)系學說
B.人類需要層次理論
C.工業(yè)心理學理論
D.行政組織理論
E.成熟度理論
最新試題
西拉季等人認為,影響組織設(shè)計的主要因素有()
組織管理能力可從以下幾方面努力()
關(guān)于我國的護理人力資源,敘述正確的是()
組織文化的性質(zhì)是()
歸因理論中,人們解釋成功或失敗時知覺到的主要原因是()
下列屬于環(huán)節(jié)質(zhì)量的是()
組織的概念具有四層含義()
組織文化的作用()
根據(jù)孔茨對領(lǐng)導的定義,領(lǐng)導的屬性有()
若“按照考核結(jié)果對參與培訓的護士進行獎懲,并將獎懲與護士的晉升等相結(jié)合”屬于目標管理步驟中的()