多項選擇題歸因理論中,人們解釋成功或失敗時知覺到的主要原因是()
A.智力
B.任務(wù)難度
C.努力
D.客觀條件
E.機(jī)遇
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1.多項選擇題當(dāng)沖突雙方勢均力敵,爭執(zhí)不下,可以采用的策略有()
A.回避
B.妥協(xié)
C.遷就
D.合作
E.強(qiáng)制
2.多項選擇題建設(shè)性沖突中由于信息傳遞渠道的障礙,影響溝通的因素有()
A.傳遞性情緒障礙
B.傳遞障礙
C.信息在傳遞過程中有了改變
D.傳遞層次的障礙
E.傳遞手段障礙
3.多項選擇題護(hù)理安全管理包括()
A.患者安全管理
B.護(hù)理人員和人身安全
C.護(hù)理人員的職業(yè)防護(hù)
D.醫(yī)院安全
E.護(hù)理風(fēng)險
4.多項選擇題有效的控制系統(tǒng)具有的特等除適時適度控制外還有()
A.主觀控制
B.客觀控制
C.自我控制
D.行政控制
E.員工認(rèn)可
5.多項選擇題護(hù)理管理中常用的控制方法有()
A.行為控制法
B.組織文化與傳統(tǒng)控制
C.衡量績效
D.信息反饋法
E.抽樣調(diào)查法
最新試題
按照目標(biāo)管理的步驟,“建立醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量控制和評定小組”屬于目標(biāo)的()
題型:單項選擇題
組織文化的性質(zhì)是()
題型:多項選擇題
組織文化的涵義包括()
題型:多項選擇題
關(guān)于我國的護(hù)理人力資源,敘述正確的是()
題型:單項選擇題
第1位重視人的心理狀態(tài)的管理學(xué)家是()
題型:單項選擇題
控制主體由哪幾部分組成()
題型:多項選擇題
組織的概念具有四層含義()
題型:多項選擇題
若“按照考核結(jié)果對參與培訓(xùn)的護(hù)士進(jìn)行獎懲,并將獎懲與護(hù)士的晉升等相結(jié)合”屬于目標(biāo)管理步驟中的()
題型:單項選擇題
根據(jù)孔茨對領(lǐng)導(dǎo)的定義,領(lǐng)導(dǎo)的屬性有()
題型:多項選擇題
有效的控制系統(tǒng)具有的特等除適時適度控制外還有()
題型:多項選擇題