A.企業(yè)之間的相互調(diào)查
B.委托專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)查
C.員工申報(bào)統(tǒng)計(jì)調(diào)查
D.從公開的信息中了解
您可能感興趣的試卷
- 中級(jí)經(jīng)濟(jì)師旅游經(jīng)濟(jì)專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)真題（2008年）
- 中級(jí)經(jīng)濟(jì)師旅游經(jīng)濟(jì)模擬試題（一）
- 中級(jí)經(jīng)濟(jì)師旅游經(jīng)濟(jì)模擬試題（二）
- 中級(jí)經(jīng)濟(jì)師旅游經(jīng)濟(jì)專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)真題（單項(xiàng)選擇題）
- 中級(jí)經(jīng)濟(jì)師旅游經(jīng)濟(jì)模擬試題（五）
- 中級(jí)經(jīng)濟(jì)師旅游經(jīng)濟(jì)模擬試題（三）
- 2013年經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)旅游》真題及答案
你可能感興趣的試題
A.直接排序法
B.人物比較法
C.等級(jí)分配法
D.量表評(píng)等法
A.上級(jí)
B.下級(jí)
C.同事
D.家人
A.考試法
B.實(shí)踐法
C.調(diào)查法
D.指標(biāo)法
A.系統(tǒng)性
B.雙贏性
C.實(shí)用性
D.效率性
A.強(qiáng)調(diào)實(shí)際技術(shù)／功能等業(yè)務(wù)工作
B.具有強(qiáng)有力的升遷動(dòng)機(jī)和價(jià)值觀，以提升等級(jí)和收入作為衡量成功的標(biāo)準(zhǔn)
C.拒絕一般管理工作，但愿意在其技術(shù)／功能領(lǐng)域管理他人
D.追求在技能／功能能力區(qū)的成長(zhǎng)的技能不斷提高
最新試題
加強(qiáng)與完善員工職業(yè)生涯管理的措施有（）。
培養(yǎng)員工積極心態(tài)的關(guān)鍵有（）。
某飯店在制定薪酬制度時(shí)，參考了本*地區(qū)的同等級(jí)飯店的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，這樣做的目的是為了使飯店的薪酬制度體現(xiàn)（）公平性。
提高員工職業(yè)培訓(xùn)的有效性，應(yīng)堅(jiān)持的原則有（）。
下列不屬于飯店人力資源管理特點(diǎn)的是（）。
下列不屬于工作分析中工作描述內(nèi)容的是（）。
海豚式管理的組織特征包括（）。
公司級(jí)績(jī)效目標(biāo)設(shè)定的方法不包括（）。
科學(xué)設(shè)計(jì)職業(yè)發(fā)展階梯的層次不包括（）
社會(huì)保險(xiǎn)制度的特征不包括（）。