單項選擇題下列關于員工加班加點的說法不正確的是（）。
A.正常工作日加班，飯店應支付不低于工資的150％的工資報酬
B.休息日安排員工工作又不能安排補休的，飯店應支付不低于工資的200％的工資報酬
C.法定休假日安排員工工作的，飯店應支付不低于工資的300％的工資報酬
D.法定休假日安排員工工作的，可以進行節(jié)后調休
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1.單項選擇題飯店支付員工工資必須按照與員工約定的日期支付，全日制用工至少應每月支付一次，非全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不得超過（）日。
A.7
B.15
C.20
D.30
2.單項選擇題下列各項不屬于飯店計酬方式的是（）。
A.按時計酬
B.按件計酬
C.按受益計酬
D.按績效計酬
3.單項選擇題飯店薪酬水平策略不包括（）。
A.領先策略
B.滯后策略
C.跟隨策略
D.平行策略
4.單項選擇題職能等級薪酬制的特點不包括（）。
A.有嚴格的考核制度配套為前提
B.職能等級不以員工學歷為標準
C.職能等級及與其相應的薪酬等級數目較少
D.決定個人薪酬等級的最主要因素是個人相關技能和工作能力
5.單項選擇題下列各項不屬于崗位等級薪酬制的主要形式的是（）。
A.一崗一薪制
B.一崗多薪制
C.多崗一薪制
D.復合崗薪制
最新試題
公司級績效目標設定的方法不包括（）。
題型：單項選擇題
“STAR”面試技巧的內容有（）。
題型：多項選擇題
根據授權的程度，授權的類型不包括（）。
題型：單項選擇題
培養(yǎng)員工積極心態(tài)的關鍵有（）。
題型：多項選擇題
下列各項不屬于績效指標要達到的要求是（）。
題型：單項選擇題
根據控制點，控制可分為（）。
題型：多項選擇題
某些飯店在招聘員工時，對招聘者的籍貫、性別進行限制，違反了招聘的（）原則。
題型：單項選擇題
飯店建立全方位的績效評價指標體系須達到的要求不包括（）。
題型：單項選擇題
對于有意愿、沒能力的下屬，飯店管理者應采取的督導方式是（）。
題型：單項選擇題
適合中、高級管理人才與專業(yè)技術人才的招聘的方法是（）
題型：單項選擇題