A.時機(jī)
B.手段
C.范圍
D.程度
E.頻度
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A.領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖
B.菲德勒模型
C.鄉(xiāng)村俱樂部型管理
D.領(lǐng)導(dǎo)行為模型
E.團(tuán)隊型管理
A.工作激勵
B.成果激勵
C.溝通激勵
D.批評激勵
E.培訓(xùn)教育激勵
A.橫向聯(lián)合發(fā)展階段
B.數(shù)量擴(kuò)大階段
C.地區(qū)開拓階段
D.縱向聯(lián)合發(fā)展階段
E.產(chǎn)品多樣化階段
A.銷售額
B.相對競爭地位
C.投資回收期
D.業(yè)務(wù)增長率
E.公司的發(fā)展規(guī)模
A.信息獲取的成本高,但其收益更高
B.信息獲取的收益高,但其獲取成本更高
C.信息獲取的成本低,但其收益更低
D.信息獲取的成本低,但其收益很高
E.信息獲取的成本中等,但其收益很高
最新試題
影響跨國公司國際經(jīng)營進(jìn)入方式選擇的因素包括()
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是()
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟,領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整?()
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式?()
下列影響決策的因素中,不屬于決策主體因素的是()
在對組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時,需重點(diǎn)考慮的兩個因素是()
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào),是因為目標(biāo)具有以下性質(zhì)()
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任,理由是()。
在按職能劃分的計劃中,()是組織的主要計劃。
某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會計年度終實現(xiàn)投資收益率10%”,這一目標(biāo)更能說明目標(biāo)的哪一個性質(zhì)?()