單項選擇題在馬斯洛需求層次理論的背景下，當公司有一個空間，員工可以在休息和互相追趕的時候，照顧員工的（）需求。
A.安全
B.自我實現(xiàn)
C.社會
D.生理
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1.單項選擇題心理學家（）提出了動機需求理論的層次結構，每個人都是一個層次的五需要。
A.麥理覺議員
B.弗雷德里克赫茨伯格
C.亞伯拉罕.馬斯洛
D.大衛(wèi)麥克里蘭
2.單項選擇題動機定義中（）的元素是強度、動力和活力的度量。
A.持久性
B.符合性
C.能源
D.方向
4.判斷題在考慮如何激勵員工時，必須牢記，專業(yè)人士往往把注意力集中在工作上，作為他們的中心生活興趣，而nonprofessionals通常有其他的工作以外的利益，可以彌補不滿足的需求。這份工作。
最新試題
正式組織以（）為導向開展工作，更加重視活動為組織帶來的效益。
題型：單項選擇題
下列關于溝通網(wǎng)絡特點說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點。
題型：單項選擇題
錢德勒認為，戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是（）
題型：單項選擇題
下列人員中，以參謀身份從事管理的是（）
題型：單項選擇題
為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）
題型：單項選擇題
下列屬于社會經(jīng)濟觀的是（）
題型：單項選擇題
下列關于機械式組織和有機式組織的表述，不正確的是（）
題型：單項選擇題
下面哪一項不屬于領導的作用？（）
題型：單項選擇題
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是（）
題型：單項選擇題