A.預先性
B.規(guī)劃性
C.長期性
D.整合性
E.戰(zhàn)略性
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.工作分析與崗位評價
B.員工招聘錄用與考評
C.平等就業(yè)與反對歧視
D.員工安全與健康管理
E.證書管理
A.人事管理活動被納入了制度化、規(guī)范化的軌道
B.管理工作的范圍不斷擴大和深入
C.以工作效率為中心
D.企業(yè)雇主的認知發(fā)生了重大變化
E.出現(xiàn)專職的人事管理主管和人事管理部門
A.人事管理的范圍繼續(xù)擴大
B.人事部門不再僅僅是承擔著員工的責任
C.企業(yè)人事管理開始著眼于不斷提高員工的職業(yè)生活質量
D.企業(yè)人事管理對外部社會和政府負責
E.企業(yè)雇主開始接受了人力資源開發(fā)的新觀念
A.重視員工的個別差異
B.主管關懷下屬
C.注重調整人際關系
D.激勵員工積極性
E.對員工進行技能培訓
A.傳統(tǒng)人事管理由萌芽到成長迅速
B.現(xiàn)代人力資源管理替代傳統(tǒng)人事管理
C.對員工承擔責任
D.現(xiàn)代人力資源管理由初階向高階
E.現(xiàn)代人力資源管理以豐富多彩的實踐活動為背景
最新試題
企業(yè)內部環(huán)境和條件包括()。
在采取人力資源吸引策略的企業(yè)中,員工績效評估具有的特點是()。
邁克爾·波特認為決定著產業(yè)競爭狀態(tài)的重要因素包括()。
戰(zhàn)略性人力資源管理橫向的擴展過去強調的是()。
企業(yè)文化是()。
綜合管理的創(chuàng)新包括()等的創(chuàng)新。
企業(yè)物質文化層包括()等。
企業(yè)戰(zhàn)略管理的計劃過程包括()等內容。
技術開發(fā)型戰(zhàn)略的特點是()。
人力資源開發(fā)型戰(zhàn)略的特點是()。