多項選擇題公文筐文件可選擇的類型有()。
A.信函
B.報表
C.備忘錄
D.批示
E.電子郵件
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1.多項選擇題公文筐測試工作必須抓住()環(huán)節(jié)。
A.試題內(nèi)容設(shè)計
B.工作崗位分析
C.文件設(shè)計
D.考評方法
E.確定評分標準
2.多項選擇題公文筐測試的不足是()。
A.評分比較困難
B.不夠經(jīng)濟
C.表達能力受到限制
D.被試能力的發(fā)揮受到書面表達能力的限制
E.試題對被試能力發(fā)揮的影響比較大
3.多項選擇題公文筐測試對管理人員進行測查的角度是()。
A.物流程度
B.技能
C.溝通力
D.業(yè)務(wù)
E.財務(wù)、人事管理
4.多項選擇題公文筐測試,考官通過觀察被試處理公文的過程,對被試的()作出判斷與評價。
A.計劃能力
B.組織能力
C.協(xié)調(diào)能力
D.溝通能力
E.決策、預(yù)測能力
5.多項選擇題沙盤推演測評法評價階段考察的維度包括()等。
A.經(jīng)營管理知識掌握的程度
B.決策能力
C.判斷能力
D.團隊合作能力
E.溝通能力
最新試題
應(yīng)用公文筐測試法時,應(yīng)該注意的問題是()。
題型:多項選擇題
公文筐測試的不足是()。
題型:多項選擇題
研究型職業(yè)人格類型的人格特征包括()。
題型:多項選擇題
藝術(shù)型職業(yè)人格類型的人格特征包括()。
題型:多項選擇題
社會型職業(yè)人格類型的職業(yè)特征包括()等。
題型:多項選擇題
研究型職業(yè)人格類型的職業(yè)特征包括()。
題型:多項選擇題
目前,在人事選拔和配置方面應(yīng)用較多的能力傾向測試有()。
題型:多項選擇題
一個具有良好使用價值的心理測試應(yīng)具備的條件有()。
題型:多項選擇題
常見公文筐的測評維度有()。
題型:多項選擇題
證明測試效度的方法主要有()。
題型:多項選擇題