單項(xiàng)選擇題單一的內(nèi)部晉升制容易使企業(yè)內(nèi)部缺乏（），使組織的創(chuàng)新能力下降。
A.競(jìng)爭能力
B.主動(dòng)性
C.新鮮血液
D.變革能力
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1.單項(xiàng)選擇題員工在組織中由低級(jí)崗位向高級(jí)崗位變動(dòng)的過程稱為（）。
A.輪崗
B.調(diào)動(dòng)
C.晉升
D.就職
2.單項(xiàng)選擇題由于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變化，表現(xiàn)為人力資源在（）的流動(dòng)。
A.不同產(chǎn)業(yè)之間
B.第一產(chǎn)業(yè)和第二產(chǎn)業(yè)之間
C.第二產(chǎn)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)之間
D.勞動(dòng)力過剩企業(yè)和勞動(dòng)力貧乏企業(yè)之間
3.單項(xiàng)選擇題水平流動(dòng)泛指企業(yè)之間、部門之間、行業(yè)之間、地區(qū)之間和（）之間的流動(dòng)。
A.小組
B.崗位
C.國際
D.國家
4.單項(xiàng)選擇題人力資源流動(dòng)可分為水平流動(dòng)和（）流動(dòng)兩種。
A.橫向
B.順向
C.垂直
D.直接
5.單項(xiàng)選擇題人力資源按照流動(dòng)范圍可分為（）和國內(nèi)流動(dòng)。
A.世界流動(dòng)
B.地區(qū)流動(dòng)
C.國際流動(dòng)
D.需求流動(dòng)
最新試題
自然流出的原因包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
員工在企業(yè)中不同類型崗位之間實(shí)施必要的工作輪換的益處是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
（）是企業(yè)員工由現(xiàn)有工作崗位向更低級(jí)別工作崗位移動(dòng)的過程。
題型：單項(xiàng)選擇題
按照流動(dòng)原因和具體類型計(jì)算的流動(dòng)率，通常不使用（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
員工留存率與流失率計(jì)算合理的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
公司可通過（）對(duì)同類企業(yè)員工流動(dòng)率進(jìn)行對(duì)比分析，找出差距和存在的問題。
題型：單項(xiàng)選擇題
水平流動(dòng)可在（）之間進(jìn)行。
題型：多項(xiàng)選擇題
按照員工流出企業(yè)的意愿，員工流出可劃分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
高層管理者的晉升考評(píng)應(yīng)采用（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
晉升策略可供選擇的范圍有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題