多項選擇題績效管理調(diào)查問卷的內(nèi)容應(yīng)包括()。
A.基本信息
B.問卷說明
C.主體部分
D.意見征詢
E.整理、反饋
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1.多項選擇題診斷的具體內(nèi)容包括()。
A.對管理制度的診斷
B.對績效管理體系的診斷
C.對績效考評指標體系的診斷
D.對考評全面全過程的診斷
E.對績效管理系統(tǒng)與人力資源管理其他系統(tǒng)的銜接的診斷
2.多項選擇題員工培訓(xùn)基本上可分為()。
A.準備階段
B.計劃階段
C.培訓(xùn)實施階段
D.評估階段
E.評估反饋階段
3.多項選擇題績效面談包括()等步驟。
A.為雙方營造一個和諧的面談氣氛
B.說明面談的目的、步驟和時間
C.討論每項工作目標考評結(jié)果
D.分析成功和失敗的原因
E.與被考評者討論考評的結(jié)果
4.多項選擇題傳統(tǒng)績效考評的目的是通過對員工的工作業(yè)績進行評估,將評估結(jié)果作為確定員工()的依據(jù)。
A.薪酬
B.獎懲
C.晉升
D.離職
E.懲罰
5.多項選擇題績效考評的方式和方法有()。
A.品質(zhì)主導(dǎo)型
B.行為主導(dǎo)型
C.結(jié)果主導(dǎo)型
D.綜合型
E.客觀主導(dǎo)型
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考評運作體系包括()等。
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