單項選擇題新《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，對因追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或賠償金案件實行"（）"制度。
A.一裁終局
B.協(xié)商
C.共商
D.商定
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1.單項選擇題調(diào)節(jié)的基本特點不包括（）。
A.群眾性
B.自治性
C.非強制性
D.強制性
2.單項選擇題《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的主要任務(wù)不包括（）。
A.公正及時解決勞動爭議
B.保護當事人合法權(quán)益
C.促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定
D.保證勞動者人身安全
3.單項選擇題用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存（）備查。
A.6個月
B.一年
C.18個月
D.兩年
4.單項選擇題勞動合同的類型不包括（）。
A.固定期限勞動合同
B.以一定工作任務(wù)為期限的勞動合同
C.無固定期限勞動合同
D.短時間的勞動合同
5.單項選擇題用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自第二個月起應(yīng)當向勞動者每月支付（）的工資。
A.一倍
B.兩倍
C.三倍
D.一倍或兩倍
最新試題
用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存（）備查。
題型：單項選擇題
《勞動合同法》關(guān)于勞動合同制度的部分新規(guī)定有（）。
題型：多項選擇題
《勞動合同法》規(guī)定：在訂立勞動合同時，應(yīng)當遵循（）的原則。
題型：多項選擇題
制定《勞動合同法》的好處包括()。
題型：多項選擇題
勞動爭議的解決機制包括()方式。
題型：多項選擇題
調(diào)節(jié)的基本特點不包括（）。
題型：單項選擇題
用人單位侵犯勞動者合法權(quán)益的手段有（）。
題型：多項選擇題
勞動者合法權(quán)益受侵害的現(xiàn)象主要表現(xiàn)在以下幾個方面()。
題型：多項選擇題
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定：發(fā)生勞動爭議，當事人可以到()申請調(diào)解。
題型：多項選擇題
勞動者一方當事人在（）人以上的集體勞動爭議，根據(jù)國家勞動法律法規(guī)的規(guī)定適用勞動爭議處理的特別程序。
題型：單項選擇題