多項選擇題企業(yè)社會責任國際標準（SA8000）的主要內(nèi)容為（）。
A.公司不應使用或者支持使用童工
B.公司不得使用或支持使用強迫性勞動
C.公司應具備如何降低各種工業(yè)與特定危害的知識
D.公司應尊重所有員工自由組建和參加工會及集體談判的權利
E.公司不能允許強迫性、虐待性或剝削性的性侵擾行為
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1.單項選擇題國際勞工大會的執(zhí)行機關是（）。
A.國際勞工組織委員會
B.國際勞工局
C.國際勞工監(jiān)察委員會
D.國際勞工監(jiān)理委員會
2.單項選擇題我國在（）決定恢復參加國際勞工組織的活動。
A.1983年
B.1985年
C.1993年
D.1995年
3.單項選擇題國際勞動立法泛指由若干國家或國際組織共同制定的，為各國勞動立法提供標準的規(guī)范的（）。
A.總和
B.準則
C.細則
D.條例
4.單項選擇題SA8000規(guī)定，在任何情況下員工每周加班時間不能超過（）。
A.10小時
B.12小時
C.18小時
D.20小時
5.單項選擇題公司不得從事或支持體罰、精神或肉體脅迫以及言語侮辱，是企業(yè)社會責任國際標準中關于（）的規(guī)定。
A.歧視
B.懲罰性措施
C.懲戒性措施
D.迫使懲罰措施
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經(jīng)濟責任、法律責任與倫理責任構成企業(yè)的()。
題型：單項選擇題
國際勞工公約具有滲入國內(nèi)調(diào)節(jié)各國勞動關系的()。
題型：單項選擇題
1997年.由總部設在美國的社會責任國際組織(SAI，該組織為民間組織)發(fā)起并聯(lián)合歐美跨國公司和其他國際組織，制定了SA8000社會責任國際標準。它是全球首個()國際標準
題型：單項選擇題
企業(yè)、事業(yè)單位侵犯職工勞動權益情形表現(xiàn)在()。
題型：多項選擇題
企業(yè)社會責任國際標準的推行在我國企業(yè)可以采取的主要應對措施有()
題型：多項選擇題
廢除強迫勞動公約規(guī)定不得以各種理由為借口是是強迫勞動，分別是()。
題型：多項選擇題
企業(yè)社會責任包括()。
題型：多項選擇題
國際勞動立法泛指由若干國家或國際組織共同制定的，為各國勞動立法提供標準的規(guī)范的（）。
題型：單項選擇題
SA8000規(guī)定，在任何情況下員工每周加班時間不能超過（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)社會責任國際標準(SA8000)的主要內(nèi)容包括()等。
題型：多項選擇題