A.績效評價結果;預算執(zhí)行力度
B.績效目標實現(xiàn)程度;預算執(zhí)行進度
C.績效產(chǎn)出指標實現(xiàn)程度;預算執(zhí)行進度
D.績效效果指標實現(xiàn)程度;預算執(zhí)行進度
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A.制發(fā)文件需求表
B.訪談
C.實地核查
D.資料研讀
A.目標修訂情況
B.目標實現(xiàn)程度
C.目標保障情況
D.目標糾偏情況
A.市路政局
B.市交通委員會
C.兩個單位均需要
D.績效目標由市交通委員會編制,績效指標由市路政局細化并確定目標值
A.績效目標修訂表、績效目標執(zhí)行監(jiān)控反饋表
B.績效目標修訂表、績效目標執(zhí)行監(jiān)控表
C.績效目標執(zhí)行監(jiān)控表、績效目標執(zhí)行監(jiān)控反饋表
D.績效目標監(jiān)控反饋表、績效運行監(jiān)控指標表
A.評價結論
B.項目計劃實施內(nèi)容
C.評價思路
D.社會調(diào)查方案
最新試題
關于政府部門的績效改進過程說法錯誤的是()
政府績效管理的功能有()
政府績效管理具有()的指標設計,能夠較好地滿足不同民眾的多方面要求
公共行政成本指標的設置依據(jù)兩個方面:一是為了維持政府機構運轉所產(chǎn)生的費用;二是為了()。
珠海市推行的“萬人評議政府”典型案例體現(xiàn)了()。
目前我國政府績效管理的應用主要分為哪幾種類型()
行政活動中消耗的人力、物力、財力、信息、空間、時間、權威、信譽等各種有形與無形資源的總稱是指()。
在組織績效考核方面,同樣也存在考核主體多元化的趨勢,目前借鑒的考核方法是()。
從實踐的角度看,下列關于政府績效管理的意義說法正確的是()。
在人力資源管理領域,對個人績效的考核普遍采用了()。