下列關(guān)于小張享受一次性傷殘補(bǔ)助金的說法，正確的是（）

下列選項中，被稱為勞動關(guān)系系統(tǒng)運行核心規(guī)則的是（）。

不適合大型企業(yè)進(jìn)行中長期人力資源需求預(yù)測的方法是（）。

在個體的職業(yè)生涯發(fā)展階段中，建立期的主要活動是（）。

下列關(guān)于差異化戰(zhàn)略的績效管理策略的說法，正確的是（）。

在人力資源供求平衡的基本對策中，（）無論是在供小于求，還是供大于求，以及供求結(jié)構(gòu)不匹配的情況下都會被采用的一種對策。

目前國家強(qiáng)制用人單位為非全日制從業(yè)人員繳納的社會保險是（）。

在企業(yè)與勞動者就工資進(jìn)行談判的過程中，決定企業(yè)能夠支付的最高工資水平的因素有（）。

下列關(guān)于人力資源外包與離岸經(jīng)營的說法，錯誤的是（）。

“完善特殊工時制度，加強(qiáng)對企業(yè)實行特殊工時制度的審批管理”，是發(fā)展和諧勞動關(guān)系主要任務(wù)中（）的內(nèi)容。