多項選擇題在個人層次的職業(yè)生涯管理方法中，給個人提供自我評估工具和機會的具體方法有()。
A.入職前討論會
B.退休前討論會
C.職業(yè)生涯討論會
D.提供職業(yè)生涯手冊
E.職業(yè)生涯指導與咨詢
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1.多項選擇題以下關于勞動關系層級結(jié)構(gòu)特點說法正確的有()。
A.個別勞動關系是勞動關系系統(tǒng)的核心構(gòu)成
B.集體勞動關系是勞動關系系統(tǒng)的基礎構(gòu)成
C.個別勞動關系是勞動關系系統(tǒng)的基礎構(gòu)成
D.集體勞動關系是勞動關系系統(tǒng)的核心構(gòu)成
E.社會勞動關系是勞動關系系統(tǒng)的總體構(gòu)成
2.單項選擇題因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發(fā)生的勞動爭議，()負舉證責任。
A.用人單位
B.勞動者
C.勞動爭議調(diào)解仲裁委員會
D.勞動監(jiān)察部門
3.單項選擇題關注提高工作的挑戰(zhàn)性、意義性和完整性等方面，有利于在工作特征上得到改進，這在工作設計中被稱為()。
A.工作擴大化
B.工作輪換
C.工作豐富化
D.工作生活質(zhì)量
4.單項選擇題面試者根據(jù)應聘者測驗分數(shù)或個人簡歷對面試結(jié)果做出判斷，這種面試錯誤被稱為()。
A.最初印象傾向
B.負面印象加重傾向
C.缺乏職位的相關知識
D.應聘者順序錯誤
5.單項選擇題仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起()日內(nèi)結(jié)束。
A.15
B.30
C.45
D.60
最新試題
關于結(jié)構(gòu)化面試特點的說法，正確的是（）。
題型：多項選擇題
組織在進行人力資源規(guī)劃的過程中，需要回答的問題主要有（）
題型：多項選擇題
分半信度和同質(zhì)性信度同屬（）。
題型：單項選擇題
其他條件不變，下列關于個人勞動力供給時間變化規(guī)律的說法，正確的是（）。
題型：單項選擇題
下列選項中，被稱為勞動關系系統(tǒng)運行核心規(guī)則的是（）。
題型：單項選擇題
小張傷口出現(xiàn)感染，需要延長停工留薪期時，應（）。
題型：單項選擇題
對于采取外部成長戰(zhàn)略的企業(yè)來說，最重要的人力資源任務是（）
題型：單項選擇題
.在戰(zhàn)略執(zhí)行的五個要素中，人力資源管理負有主要責任的基本變量包括（）
題型：多項選擇題
下列關于年薪制的說法，錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
一項人員甄選測試要想具有較好的內(nèi)容效度，通常必須滿足的條件是（）。
題型：多項選擇題