A.勞動報酬
B.勞動紀律
C.試用期限
D.勞動合同終止的條件
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A.核算
B.方法
C.提案
D.方案
A.反饋
B.學習
C.檢驗
D.改進
A.超額計件工資制
B.累進計件工資制
C.直接無限計件工資制
D.提成工資制
A.在勞動關系領域,勞動者通常表述為雇員
B.雇員是以雇主相對的一個概念
C.判斷勞動給付的一方主體是否屬于雇員,可以從所從事的勞動種類加以識別
D.所從事的勞動是屬于雇主業(yè)務的組成部分則屬于雇員
A.選擇或定向階段
B.加強階段
C.融合階段
D.盟約階段
A.行政
B.企業(yè)人力資源部招聘主管
C.招聘專員
D.人事
A.通過人才市場介紹高校畢業(yè)生
B.企業(yè)到校園招聘
C.學生提前到企業(yè)實習
D.企業(yè)和學校聯(lián)手培養(yǎng)
A.外國人在中國就業(yè),指沒有取得定居權的外國人在中國境內(nèi)依法從事社會勞動并獲取勞動報酬的行為
B.個體經(jīng)濟組織和公民個人不得聘用外國人
C.外國人在中國就業(yè)的管理適用于在中國境內(nèi)就業(yè)的外國人和聘用外國人的用人單位
D.外國人在中國就業(yè)的管理適用于外國駐華使、領館和聯(lián)合國駐華代表機構、其他國際組織中享有外交特權與豁免的人員
A.1
B.2
C.3
D.4
A.領導者
B.管理層
C.最高領導
D.企業(yè)每個人
最新試題
以下選項中勞動保障監(jiān)察員的條件包括()。
()就是要使員工培訓與開發(fā)計劃經(jīng)得起培訓時間活動的檢驗,以較少的投入,獲取最佳的工作成果。
()是指企業(yè)選擇一些與其經(jīng)營目標、人才需求、薪資水平定位基本相同,各項管理制度規(guī)范的對象來采集薪酬信息。
排序對客觀考評結果真實性的傷害一直飽受詬病。是()的缺點。
因投資于人力資本而放棄其他投資盈利機會的損失屬于人力資本投資的()。
人力資源管理費用核算的要求可以分為幾類?()
下列關于外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定的說法,不正確的有()。
定額以內(nèi)部分,按照本人的標準工資和完成定額的比例計發(fā)工資屬于()。
培訓與開發(fā)的直接目的是()。
有理想目標,并認定未來一定比現(xiàn)在更美好,是屬于有領袖魅力的管理者中的()。