A.為企業(yè)帶來新鮮空氣,注入新鮮血液
B.可以為企業(yè)招聘到優(yōu)秀的人才
C.能夠使企業(yè)快速招聘到所需要的人才
D.由于外部人員的優(yōu)秀,減少了企業(yè)的培訓(xùn)費(fèi)用
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A.平等自愿的原則
B.著重調(diào)解、及時(shí)處理原則
C.在查清事實(shí)的基礎(chǔ)上依法處理原則
D.當(dāng)事人在適用法律面前一律平等原則
E.自行協(xié)商原則
A.合法
B.公平
C.平等自愿
D.協(xié)商一致
E.符合企業(yè)招聘規(guī)定
A.人才招聘會(huì)
B.校園招聘會(huì)
C.晉升
D.獵頭公司招聘
E.職位輪換
A.初級(jí)董事會(huì)
B.演講法
C.案例研究法
D.情景模擬法
E.行為示范法
A.企業(yè)員工內(nèi)部招聘的形式主要有內(nèi)部晉升和職位轉(zhuǎn)換
B.在一些企業(yè)中實(shí)行的管理人員的接續(xù)計(jì)劃就是一種典型的職位轉(zhuǎn)換形式
C.外部招聘能夠給企業(yè)帶來多元化的局面
D.人才招聘會(huì)招聘是企業(yè)最常見的招聘方式
E.利用中介機(jī)構(gòu)招聘節(jié)省招聘工作的時(shí)間
最新試題
論述案例分析法的優(yōu)缺點(diǎn)。
職業(yè)素質(zhì)的主要特征是什么?
培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的氣氛是指能夠影響培訓(xùn)轉(zhuǎn)化的所有工作上的因素,包括()等。
簡(jiǎn)述新員工入職培訓(xùn)的重要性。
培訓(xùn)師的選擇標(biāo)準(zhǔn)主要包括哪幾個(gè)方面?
論述培訓(xùn)效果評(píng)估的作用。
明確培訓(xùn)師的選擇原則有哪些?
簡(jiǎn)述培訓(xùn)效果評(píng)估的流程。
培訓(xùn)效果評(píng)估的內(nèi)容有哪些?
基本的培訓(xùn)制度有哪些?