單項選擇題將組織目標(biāo)細化為分公司目標(biāo)、部門目標(biāo)和個人目標(biāo),這個過程被稱為()。
A.目標(biāo)管理
B.平衡計分卡
C.流程管理
D.過程管理
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1.單項選擇題目標(biāo)管理的主要理論基礎(chǔ)是激勵理論中的()。
A.期望理論
B.目標(biāo)設(shè)置理論
C.雙因素理論
D.公平理論
2.單項選擇題下列()是ERG理論提出的核心需要。
A.親和需要
B.成長需要
C.權(quán)力需要
D.人際需要
3.單項選擇題奧爾德佛提出的理論,認為人的核心需要不包括()。
A.生存需要
B.關(guān)系需要
C.成長需要
D.權(quán)力需要
4.單項選擇題期望理論中提及的三種因素不包括()。
A.效價
B.期望
C.工具
D.需要
5.單項選擇題關(guān)于雙因素理論的說法錯誤的是()。
A.滿意的反面是沒有滿意
B.保健因素也可起到激勵作用
C.激勵因素是指成就感、別人的認可、工作本身等因素
D.保健因素是指組織政策、監(jiān)督方式、人際關(guān)系等因素
最新試題
下列關(guān)于赫茲伯格雙因素理論說法正確的是()。
題型:單項選擇題
下列關(guān)于激勵說法不正確的是()。
題型:單項選擇題
麥克利蘭認為人有三種重要的需要——()。
題型:多項選擇題
目標(biāo)管理的要素為()。
題型:多項選擇題
下列關(guān)于赫茲伯格雙因素理論說法不正確的是()。
題型:單項選擇題
下列關(guān)于質(zhì)量監(jiān)督小組說法不正確的是()。
題型:單項選擇題
高成就需要的人適宜的工作是()。
題型:多項選擇題
激勵與組織績效的關(guān)系表現(xiàn)在()。
題型:多項選擇題
根據(jù)亞當(dāng)斯公平理論,感到報酬不足的員工可以采用()的方式來恢復(fù)平衡。
題型:多項選擇題
下列關(guān)于需要與動機說法不正確的是()。
題型:單項選擇題