A.決策者可以知道所有備選方案
B.對計(jì)算復(fù)雜性無限制，可以通過計(jì)算選擇出最佳備選方案
C.對于概率的計(jì)算不存在任何困難性
D.心理對人的決策行為會產(chǎn)生重要影響
E.人們會迫于團(tuán)體壓力作出非理性的選擇
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A.組織模型
B.行為模型
C.社會模型
D.有限理性模型
E.經(jīng)濟(jì)理性模型
A.確認(rèn)階段
B.發(fā)展階段
C.選擇階段
D.智力活動
E.設(shè)計(jì)活動
A.上下級關(guān)系
B.工作結(jié)構(gòu)
C.職權(quán)
D.工作環(huán)境
E.員工素質(zhì)
A.指導(dǎo)式
B.推銷式
C.參與式
D.授權(quán)式
E.成就取向式
A.技術(shù)技能
B.推理技能
C.人際技能
D.翻譯技能
E.概念技能
最新試題
認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)者具有某些固定特質(zhì)且這些特質(zhì)是與生俱來的觀點(diǎn)出自（）。
關(guān)于交易型和改變型領(lǐng)導(dǎo)的說法，正確的有（）。
成功的領(lǐng)導(dǎo)依賴于（）。
屬于魅力型領(lǐng)導(dǎo)者非道德特征的有（）
伯恩斯認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注任務(wù)的完成和員工的順從，更多依靠組織的激勵和懲罰來影響員工的績效，是他的（）理論。
俄亥俄大學(xué)研究得出的領(lǐng)導(dǎo)行為維度包括（）。
根據(jù)路徑—目標(biāo)理論，如果下屬的類型屬于外控型，則其對（）更為滿意。
費(fèi)德勒的權(quán)變理論認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)者與情景因素之間是否搭配，對團(tuán)隊(duì)績效有著重要的影響。在費(fèi)德勒提出的情景因素中不包括（）。
關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)—成員交換理論的陳述，正確的是（）。
關(guān)于魅力型領(lǐng)導(dǎo)理論的說法，錯誤的是（）。