A.最終產(chǎn)品的需求價格彈性
B.中間產(chǎn)品的需求價格彈性
C.要素替代的難易度
D.其他生產(chǎn)要素的供給彈性
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A.行業(yè)市場的勞動力供給曲線
B.個人勞動力供給曲線
C.無限供給的勞動力供給曲線
D.工資率變動無影響的勞動力供給曲線
A.向上傾斜
B.垂直形狀
C.向后彎曲
D.水平形狀
A.個人或家庭之間收入分配的不平等程度
B.勞動力市場的均衡程度
C.勞動力供給和需求之間的差距大小
D.失業(yè)率水平的高低
A.勞動力需求略大于勞動力供給
B.勞動力需求正好等于勞動力供給
C.勞動力需求略小于勞動力供給
D.以上都不對
A.1%
B.2%
C.3%
D.4%
最新試題
工資率上升對勞動者產(chǎn)生的作用之一在于，它使勞動者享受閑暇的機會成本比過去更高了。而這會使勞動者產(chǎn)生一種增加勞動力供給時間的傾向。工資率上升對勞動者產(chǎn)生的這種作用稱為（）。
影響勞動力供給數(shù)量的因素包括（）。
政府力勸勞動者約束自己提高工資以及企業(yè)提髙價格的動機,一般是（）最普遍的做法。
某市制鞋工人工資率為每小時40元。該市制鞋工人的勞動力總供給人數(shù)為2萬人，當(dāng)工資率提高到每小時50元，該市制鞋工人的勞動力供給人數(shù)上升到3萬人，則該市制鞋工人的勞動力供給是（）。
在勞動力交易中，轉(zhuǎn)移的是勞動力的（）。
勞動年齡內(nèi)的人口包括（）。
政府促進就業(yè)的宏觀經(jīng)濟政策主要包括（）。
個人勞動力供給的最主要影響因素是（）。
一種勞動的工資率變化1%引起的另一種勞動力需求量變化的百分比被稱為（）。
勞動力市場的（）決定了企業(yè)通常需要利用受教育程度、工作經(jīng)驗等多種標準，以及面試、筆試、心理測試等多種手段甄選員工。