A.資本數(shù)量
B.產(chǎn)品的價格
C.工人的技能
D.工人的動機(jī)
E.廠商的動機(jī)
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A.正規(guī)教育的數(shù)量和質(zhì)量
B.個人能力
C.在職培訓(xùn)
D.企業(yè)在行業(yè)中的地位
E.家庭背景
A.個人勞動力供給曲線
B.行業(yè)市場的勞動力供給曲線
C.無限供給的勞動力供給曲線
D.短期勞動力供給曲線
E.在短期內(nèi)無法提供勞動力供給
A.勞動者更愿意享受閑暇
B.工資率上升對勞動力供給的替代效應(yīng)大于收入效應(yīng)
C.工資率上升對勞動力供給的收入效應(yīng)大于替代效應(yīng)
D.勞動者愿意提供的工作時間增加
E.勞動者會減少勞動力供給時間
A.工資率變動反映敏感性
B.富有彈性的情況
C.缺乏彈性的情況
D.單位彈性的情況
E.自身工資的彈性
A.新增加的工人本身技術(shù)較差
B.隨著勞動力數(shù)量增加
C.資本變得相對短缺
D.新增加的工人給企業(yè)帶來負(fù)擔(dān)
E.生產(chǎn)過程本身無法容納這么多勞動力
最新試題
影響勞動力供給數(shù)量的因素包括()。
政府促進(jìn)就業(yè)的宏觀經(jīng)濟(jì)政策主要包括()。
實(shí)際勞動力人口與潛在勞動力人口之比為()。
關(guān)于勞動力供給彈性的說法,正確的是()。
一種勞動的工資率變化1%引起的另一種勞動力需求量變化的百分比被稱為()。
某地區(qū)醫(yī)院護(hù)工當(dāng)前的工資率為每小時40元,勞動力總供給時間為4萬小時。若工資率提高到每小時50元,則他們的勞動力總供給時間會上升為5.2萬小時,則該地區(qū)醫(yī)院護(hù)工的勞動力供給是()。
造成優(yōu)等勞動力市場和次等勞動力市場出現(xiàn)相對隔離的原因不包括()。
關(guān)于勞動力市場的說法,正確的是()。
關(guān)于生命周期中的勞動力供給說法正確的有()。
某地區(qū)2016年共有人口500萬人,其中16歲以下人口為50萬人,就業(yè)人口390萬人,失業(yè)人口10萬人,則該地區(qū)2016年的勞動力參與率為()。