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單項(xiàng)選擇題在人力資源內(nèi)部供給預(yù)測(cè)的方法中，主要針對(duì)某一職務(wù)可能的人員流入量和流出量進(jìn)行估計(jì)進(jìn)而確定內(nèi)部人力資源供給量的方法是（）。

A.管理人員接續(xù)計(jì)劃法
B.人員核查法
C.馬爾可夫模型法
D.一元回歸分析法

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1.單項(xiàng)選擇題在解決非自愿性員工流動(dòng)問(wèn)題時(shí)，采用建設(shè)性爭(zhēng)議解決技術(shù)的最后階段是（）。

A.開(kāi)放式協(xié)商
B.同事審查
C.仲裁
D.法庭訴訟

2.單項(xiàng)選擇題 某企業(yè)現(xiàn)有業(yè)務(wù)員120人，業(yè)務(wù)主管10人，銷售經(jīng)理4人，銷售總監(jiān)1人，該企業(yè)人員變動(dòng)矩陣如表7-9所示。由此，可以預(yù)測(cè)該企業(yè)一年后業(yè)務(wù)主管內(nèi)部供給量為（）人。

A.12
B.19
C.60
D.72

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3.單項(xiàng)選擇題下列有關(guān)人力資源的描述中不正確的是（）。

A.商品流通企業(yè)的人力資源是指在一定時(shí)期內(nèi)，能夠推動(dòng)企業(yè)和社會(huì)發(fā)展的具有智力勞動(dòng)和體力勞動(dòng)能力的人們的總稱，包括數(shù)量和質(zhì)量?jī)蓚€(gè)目標(biāo)
B.人力資源是指在一定時(shí)期內(nèi)，能夠推動(dòng)企業(yè)和社會(huì)發(fā)展的所有人們的總稱
C.人力資源的構(gòu)成包括數(shù)量和質(zhì)量?jī)蓚€(gè)目標(biāo)
D.人力資源的總量表現(xiàn)為人力資源數(shù)量與人力資源質(zhì)量的乘積

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4.單項(xiàng)選擇題企業(yè)在招聘中，根據(jù)不同的招聘要求靈活選擇適當(dāng)?shù)恼衅感问?，用盡可能低的招聘成本吸引高素質(zhì)的員工，這遵循的原則是（）。

A.信息公開(kāi)原則
B.公正平等原則
C.效率優(yōu)先原則
D.雙向選擇原則

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5.單項(xiàng)選擇題按照員工流動(dòng)的主動(dòng)性與否，員工流動(dòng)可以分為（）。

A.自愿性流動(dòng)和非自愿性流動(dòng)
B.地區(qū)流動(dòng)、層級(jí)流動(dòng)和專業(yè)流動(dòng)
C.員工流入、員工內(nèi)部流動(dòng)和員工流出
D.人事不適流動(dòng)、人際不適流動(dòng)和生活不適流動(dòng)

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