A.年薪制
B.年功序列工資
C.晉升刺激
D.退休金激勵(lì)
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你可能感興趣的試題
A.高等教育
B.脫產(chǎn)培訓(xùn)
C.初等教育及九年義務(wù)教育
D.在職培訓(xùn)
A.員工來(lái)承擔(dān)
B.企業(yè)來(lái)承擔(dān)
C.員工和企業(yè)共同承擔(dān)
D.上面說(shuō)法全對(duì)
A.職業(yè)學(xué)校
B.大學(xué)
C.在職培訓(xùn)
D.技術(shù)學(xué)校
A.完成大學(xué)教育者在未來(lái)的終身工作中所獲得的總收入將會(huì)比未能完成大學(xué)的教育者多
B.完成大學(xué)教育者在未來(lái)的終身工作中所獲得的總收入將會(huì)與未能完成大學(xué)的教育者同樣多
C.它包括社會(huì)地位或聲譽(yù)的提高，對(duì)各種娛樂(lè)活動(dòng)欣賞能力的提高
D.上大學(xué)這種人力資本投資的心理收益沒(méi)有被重視
A.收入的提升
B.聲譽(yù)和地位的提高
C.欣賞能力的提升
D.考試壓力帶來(lái)的精神負(fù)擔(dān)
最新試題
下列屬于上大學(xué)的直接成本的有（）。
下列關(guān)于高等教育和人力資本投資的說(shuō)法正確的有（）。
對(duì)一般培訓(xùn)和特殊培訓(xùn)區(qū)分的意義有（）。
貨幣成本可以劃分為（）。
勞動(dòng)力流動(dòng)一般是指勞動(dòng)力依據(jù)勞動(dòng)力市場(chǎng)條件變化，在（）的移動(dòng)。
首先規(guī)定利率或貼現(xiàn)率r的值，然后再比較等式兩端的數(shù)值是否能夠使公式成立，這種確定人力資本投資計(jì)劃是否可行的方法稱(chēng)為（）。
進(jìn)行教育和培訓(xùn)選擇時(shí)，通常通過(guò)對(duì)（）比較來(lái)判斷人力資本投資是否值得。
大多數(shù)雇傭合同都具有不完整和不明確的特點(diǎn)，因此，雇傭合同要想具有自我強(qiáng)制性，就必須解決（）的問(wèn)題。
影響勞動(dòng)力流動(dòng)的勞動(dòng)者因素有（）。
下面有關(guān)特殊培訓(xùn)的成本與收益安排的陳述，正確的有（）。