A.在其他條件相同的情況下,他們從人力資本投資中可得到的凈現(xiàn)值會比年輕人要低
B.在其他條件相同的情況下,他們從人力資本投資中可得到的凈現(xiàn)值會比年輕人要高
C.投資后的未來收益相對較短
D.投資的機會成本太大
E.投資的機會成本基本相同
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你可能感興趣的試題
A.每一個人所愿意作出的犧牲會受到"搭便車者"問題的限制
B.搭便車問題越嚴重,對員工的工作積極性打擊就越小
C.組織中的某些人在不付出額外努力的情況下,分享由組織中的其他人所帶來的組織福利
D.某些員工盡管認識到組織中存在"搭便車"問題,但出于對所在企業(yè)的強烈認同感而努力工作
E.組織中的某些人在付出額外努力的情況下,分享不到由組織中的其他人所帶來的組織福利
A.誰將得到晉升是不確定的
B.以績效為基礎(chǔ)
C.報酬將完全集中于獲勝者之手
D.獲勝和失敗之間的差距會很大
E.領(lǐng)導(dǎo)控制晉升的人選
A.人力資本投資
B.雇傭合同的完整性和明確性
C.對員工個人的激勵
D.對員工群體的激勵
E.法律上的強制性
A.包括在職培訓(xùn)的一些直接成本開支
B.受訓(xùn)者參加培訓(xùn)的機會成本
C.利用機器或有經(jīng)驗的職工從事培訓(xùn)活動的機會成本
D.生產(chǎn)效率的提高
E.以上都正確
A.貨幣收益
B.直接成本
C.間接成本
D.非貨幣收益
E.特殊的收益
最新試題
下面有關(guān)特殊培訓(xùn)的成本與收益安排的陳述,正確的有()。
下列有關(guān)績效工資的描述,正確的是()。
進行教育和培訓(xùn)選擇時,通常通過對()比較來判斷人力資本投資是否值得。
關(guān)于人力資本投資的說法,正確的是()。
下列在職培訓(xùn)對企業(yè)及員工行為的影響正確的描述有()。
影響勞動力流動的勞動者因素有()。
下列哪種情況下,高中畢業(yè)生更愿意上大學(xué)()。
影響員工是否流動的因素主要有()。
在師傅帶學(xué)徒的培訓(xùn)中,有經(jīng)驗的師傅要給學(xué)徒講授技能,其工作效率必然會降低或受到影響。這種損失應(yīng)計入()。
內(nèi)部勞動力市場的激勵方式包括()。