單項選擇題下列加班情況中,屬于不支付加班費的是()。
A.安排勞動者延長工作時間的
B.休息日安排勞動者工作又不能安排補休的
C.領導者加班工作的
D.法定休息日安排勞動者工作的
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1.單項選擇題在實際工作中,組織很少對培訓與開發(fā)進行投資收益評估,這是因為對其進行評估()。
A.困難而且成本高
B.沒有意義
C.得不償失
D.方法不成熟
2.單項選擇題下列關于角色扮演法的陳述,錯誤的是()。
A.角色扮演法是一種模擬訓練方法
B.角色扮演法的適用對象是企業(yè)中較高層次的管理者
C.角色扮演法多用于改善人際關系的訓練
D.在培訓中觀察者與扮演者應輪流互換
3.單項選擇題()不屬于按時間階段劃分的培訓與開發(fā)。
A.崗外培訓與開發(fā)
B.崗前培訓與開發(fā)
C.在職培訓與開發(fā)
D.職外培訓與開發(fā)
4.單項選擇題以個人為基礎的激勵性工資方案沒有得到廣泛運用的原因不包括()。
A.對個人的產(chǎn)出進行衡量比較困難
B.機器設備容易被員工濫用
C.計件工資率的調整比較麻煩
D.員工會爭取更快地完成工作
5.單項選擇題關于工資支付的形式,下列說法正確的是()。
A.工資可以實物替代貨幣支付
B.工資可以有價證券替代貨幣支付
C.實行周、日、小時工資制的,應當每月支付一次工資
D.對完成一次性臨時勞動勞動者,用人單位應按有關協(xié)議或合同規(guī)定在其完成勞動任務后即支付工資
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下列選項中,不屬于人力資源異質性資源特征的是()
題型:單項選擇題
在引進外國人才時,我國對引進數(shù)量不作限制的人才類型是()。
題型:單項選擇題
物質資源是財富形成的關鍵要素、是企業(yè)的首要資源。
題型:判斷題
下列關于編寫工作說明書注意事項的說法,錯誤的是()
題型:單項選擇題
該公司各分公司領導班子成員績效考核中存在的問題是()。
題型:單項選擇題
該公司績效考核指標權重及標準設計上存在的問題是()。
題型:多項選擇題
評價中心技術主要用于考查求職者是否具備從事招募崗位工作所需要的()。
題型:多項選擇題
老洪在選擇典型職位時應考慮的因素包括()
題型:多項選擇題
推理能力是指()的能力。
題型:單項選擇題
下列選項中,屬于法定用人單位的是()
題型:多項選擇題