單項選擇題在下列企業(yè)薪酬制度設(shè)計方法中，（）比較適用于企業(yè)職能管理人員基本薪酬的確定。

A.以知識為基礎(chǔ)的基本薪酬制度設(shè)計方法
B.以技能為基礎(chǔ)的基本薪酬制度設(shè)計方法
C.因素比較法
D.計點法


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1.單項選擇題某企業(yè)根據(jù)企業(yè)實際情況制定2014年年度招聘計劃，該計劃屬于（）。

A.短期規(guī)劃
B.中期規(guī)劃
C.長期規(guī)劃
D.臨時規(guī)劃

2.單項選擇題下列選項中，（）屬于影響企業(yè)薪酬制度制定的內(nèi)在因素。

A.勞動力和人才市場
B.地區(qū)及行業(yè)的特點和慣例
C.國家的有關(guān)法律和法規(guī)
D.企業(yè)員工自身的差別

3.單項選擇題下列選項中，（）不屬于間接薪酬。

A.福利
B.待遇
C.工作環(huán)境
D.服務(wù)

4.單項選擇題直接薪酬不包括（）。

A.基本薪酬
B.補償薪酬
C.激勵薪酬
D.福利

5.單項選擇題下列選項中，（）不是績效的特點。

A.風(fēng)險性
B.多因性
C.多維性
D.變動性