A.勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)
B.提供法律服務(wù)
C.勞動條件的維持與提高
D.勞動力市場的建立與完善
E.勞動政策的制定
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A.保護(hù)者
B.促進(jìn)者
C.調(diào)停者
D.雇傭者
E.管理者
A.地方性工會
B.區(qū)域性工會
C.全國性工會
D.企業(yè)工會
E.產(chǎn)業(yè)工會
A.提供勞動報酬的義務(wù)
B.提供職業(yè)培訓(xùn)的義務(wù)
C.保證工人安全和健康的義務(wù)
D.提供社會保險的義務(wù)
E.給勞動者加薪的義務(wù)
A.休息休假權(quán)
B.勞動就業(yè)權(quán)
C.民主參與權(quán)
D.勞動報酬權(quán)
E.社會保險權(quán)
A.以保障勞工權(quán)益為中心制定勞動政策
B.完善勞動法律體系
C.推動勞工工資標(biāo)準(zhǔn)與國際靠近
D.貫徹勞工標(biāo)準(zhǔn),發(fā)揮工會作用
E.大力發(fā)展科技
最新試題
試述職工代表大會的會議議程和主要程序。
試述在集體協(xié)商中如何體現(xiàn)雙方平等原則。
()可以對集體合同的履行情況進(jìn)行監(jiān)督與檢查。
醫(yī)療期是指職工()停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。
下列有關(guān)職工代表大會的表述,正確的有()。
在勞動爭議調(diào)解過程中,實現(xiàn)有效溝通應(yīng)當(dāng)注意的有()。
下列屬于勞動報酬的是()。
勞動合同的履行原則是什么?
進(jìn)行工資集體協(xié)商,需要綜合考慮的因素有()。
當(dāng)事人因不服勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)仲裁裁決而向人民法院起訴時,所起訴事項不屬于人民法院受理的案件范圍的,人民法院應(yīng)()。