A.心理測驗可以直接反映心理品質(zhì)的量
B.心理測驗分?jǐn)?shù)是心理品質(zhì)的相對估計
C.心理測驗分?jǐn)?shù)是絕對客觀的,沒有主觀因素參與
D.如果兩個人的測驗分?jǐn)?shù)相等,那么他們的心理品質(zhì)也完全相同
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A.描述
B.診斷
C.選拔
D.預(yù)測
A.最準(zhǔn)確的描述
B.最大量的人群
C.最匹配的情境
D.最相近的團(tuán)體
A.測驗的目的
B.材料的性質(zhì)
C.接受測驗的團(tuán)體的特點
D.各種實際因素
A.題干問題明確,避免與選項用詞一致
B.選項簡明扼要,長度相等
C.每題只給一個正確答案
D.選項最好用同一形式
A.構(gòu)思效度
B.主要涉及的是心理學(xué)的理論概念問題
C.指測驗?zāi)軌驕y量到理論上的構(gòu)想或特質(zhì)的程度
D.測驗的結(jié)果是否能證實或解釋某一理論的假設(shè)、術(shù)語或構(gòu)想,解釋的程度如何
A.對測驗本身的分析
B.測驗間的相互比較
C.效標(biāo)效度的研究證明
D.實驗法和觀察法證實
A.測驗的保密
B.測驗的控制使用
C.測驗中個人隱私的保護(hù)
D.對測驗特別熟悉
A.效標(biāo)必須能最有效地反映測驗的目標(biāo),即效標(biāo)測量本身必須有效
B.效標(biāo)必須具有較高的信度,穩(wěn)定可靠,不隨時間等因素而變化
C.效標(biāo)可以客觀地加以測量,可用數(shù)據(jù)或等級來表示
D.效標(biāo)測量的方法簡單,省時省力,經(jīng)濟(jì)實用
A.主測者的影響因素
B.測驗情境
C.其他干擾因素
D.受測者的影響因素
A.
B.
C.
D.
最新試題
測驗實施中的干擾因素包括()。
編制是非題時,應(yīng)注意()。
審定試題要注意題目的()。
為了使受測者本人以及與受測者有關(guān)的人,如家人、老師、雇主等,能更好地理解分?jǐn)?shù)的意義,在報告分?jǐn)?shù)時,要注意()。
測驗中,主測者的職責(zé)包括()。
計算區(qū)分度最常用的方法是相關(guān)法。常用的相關(guān)法有()。
一般來說,測驗的項目分析包括()分析。
對測驗分?jǐn)?shù)做出確切的解釋,只有常模的資料是不夠的,還必須有測驗的信度和效度的資料,在解釋測驗分?jǐn)?shù)時,一定要依據(jù)從()中獲得的資料。
心理測驗命題在理解方面的主要要求是()。
()對于選拔和預(yù)測功用的預(yù)測性測驗,它的主要任務(wù)就是要對所預(yù)測的行為活動作具體分析,我們稱之為任務(wù)分析或工作分析。這種分析的具體步驟包括()。