A.工作分析
B.績效考核
C.工作評價
D.薪酬調(diào)查
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A.用兩個功能相同但題目內(nèi)容不同的測驗復(fù)本來測驗同一群體,所得到的兩個分?jǐn)?shù)的相關(guān)性
B.主要反映同一測試內(nèi)部不同題目的測試結(jié)果是否具有一致性
C.不同評分者對同樣對象進(jìn)行評定時的一致性
D.用同一方法對一組應(yīng)聘者在兩個不同時間進(jìn)行測試,所得結(jié)果的一致性
A.內(nèi)容合法
B.經(jīng)民主程序制定
C.向勞動者公示
D.向勞動保障部門請示
A.趨中傾向
B.過寬或過嚴(yán)傾向
C.刻板印象
D.暈輪效應(yīng)
A.工作分析結(jié)果可能不專業(yè),影響信度
B.不熟悉部門工作
C.耗費(fèi)資金,且對企業(yè)不了解,企業(yè)需要花費(fèi)時間與其進(jìn)行溝通
D.耗費(fèi)大量人力和時間,且實施人員經(jīng)驗不足
A.個別勞動關(guān)系
B.集體勞動關(guān)系
C.社會勞動關(guān)系
D.國際勞務(wù)關(guān)系
最新試題
下列選項中,不屬于員工申訴管理的原則的是()。
在企業(yè)與勞動者就工資進(jìn)行談判的過程中,決定企業(yè)能夠支付的最高工資水平的因素有()。
小張所受事故傷害應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,理由包括()。
下列關(guān)于履歷分析的說法,錯誤的是()。
根據(jù)《職業(yè)分類大典》,關(guān)于社會生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員的說法,正確的是()。
下列選項中,被稱為勞動關(guān)系系統(tǒng)運(yùn)行核心規(guī)則的是()。
其他條件不變,下列關(guān)于個人勞動力供給時間變化規(guī)律的說法,正確的是()。
下列關(guān)于績效評價技術(shù)中的量表法的說法,正確的是()
下列選項中,不屬于調(diào)整勞動關(guān)系基本原則的是()
關(guān)于結(jié)構(gòu)化面試特點(diǎn)的說法,正確的是()。