多項選擇題工傷職工有下列（）情形的，停止享受工傷保險待遇。

A.喪失享受待遇條件的
B.拒不接受勞動能力鑒定的
C.拒絕治療的
D.單位解除勞動合同的
E.被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的


你可能感興趣的試題

1.多項選擇題下列有關(guān)主觀判斷法的說法正確的有()。

A.主要適用于長期預(yù)測，對組織規(guī)模較大的企業(yè)更有用
B.要求管理人員必須具有豐富的經(jīng)驗，這種預(yù)測的結(jié)果才會比較準確
C.會出現(xiàn)“帕金森定律”所指出的現(xiàn)象
D.是一種比較粗的人力需求預(yù)測方法
E.組織各級領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)自己的經(jīng)驗和直覺，自下而上確定未來所需人員的方法

2.單項選擇題勞動法律責任形式中，()是最嚴厲的一種法律責任，具有強制性。

A.經(jīng)濟責任
B.刑事責任
C.行政責任
D.民事責任

3.單項選擇題一個人不得不作出選擇的時候，他/她無論如何都不會放棄的職業(yè)生涯中的那種至關(guān)重要的東西和價值觀稱為()。

A.職業(yè)生涯管理
B.職業(yè)生涯通道
C.職業(yè)生涯發(fā)展階段
D.職業(yè)生涯錨

4.單項選擇題進行績效改進方法中的標桿超越的實質(zhì)是()。

A.通過學習同行經(jīng)驗，改掉制約企業(yè)發(fā)展的陋習、提升企業(yè)績效的過程
B.通過描述卓越企業(yè)的管理信念和行為，改進組織的整體效率和能力
C.在企業(yè)整個業(yè)務(wù)流程的所有環(huán)節(jié)上，都運用科學的方法提高效率，減少失誤率
D.通過在企業(yè)內(nèi)部制定、實施和改進質(zhì)量管理體系，使組織生產(chǎn)的產(chǎn)品和服務(wù)提升到最高的水平