多項選擇題下列情形中，屬于勞動爭議適用范圍的有（）。

A.張某離職后，要求單位支付經(jīng)濟補償被拒絕
B.王某要求公司增加勞動保護用品被拒絕
C.李某向銀行提出以承包的小賣部抵押貸款被拒絕
D.劉某因工傷致殘后，要求企業(yè)增加賠償金數(shù)額被拒絕


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1.單項選擇題屬于勞動合同的約定條款的是（）。

A勞動合同期限
B工作內(nèi)容
C勞動保護和勞動條件
D保守用人單位的商業(yè)秘密

2.多項選擇題下列選項中，屬于我國法定假日的有（）。

A.清明節(jié)
B.元宵節(jié)
C.端午節(jié)
D.中秋節(jié)

3.多項選擇題下列選項中，符合關于工作時間規(guī)定的做法有（）。

A.甲廠因生產(chǎn)經(jīng)營需要，在與本廠工會和勞動者協(xié)商后，決定下半月每日加班1小時
B.乙廠因生產(chǎn)特點不能實行標準的工作時間制度，決定實行每日工作7小時，每周休息1天
C.丙廠發(fā)生嚴重事故，威脅本廠工人生命健康，丙廠決定當日延長工作時間5小時，以便搶修設備
D.丁廠因工作性質(zhì)對某些工作崗位實行不定時工作制

4.多項選擇題2011年2月，下列人員向所在單位提出訂立無固定期限勞動合同。其中，具備法定條件的有（）。

A.趙女士于1999年1月到某公司工作，2001年2月辭職，2003年1月回到該公司工作
B.錢先生于1996年進入某國有企業(yè)工作。2008年3月，該企業(yè)改制成為私人控股的有限責任公司，年滿52歲的錢先生與公司簽訂了三年期的勞動合同
C.孫女士于2006年5月進入某公司擔任技術(shù)開發(fā)工作，簽訂了為期一年、到期自動續(xù)期一年且續(xù)期次數(shù)不限的勞動合同。2011年1月，公司將孫女士提升為技術(shù)部副經(jīng)理
D.李先生原為甲公司的資深業(yè)務員，于2009年2月被乙公司聘請擔任市場開發(fā)部經(jīng)理，并約定，先簽訂一年期合同，如果李先生于期滿時提出請求，可以與公司簽訂無固定期限勞動合同

5.多項選擇題競業(yè)限制條款適用范圍應限定為負有保守用人單位商業(yè)秘密義務的勞動者，其中包括（）。

A.所有管理人員
B.所有技術(shù)人員
C.高級管理人員
D.高級技術(shù)人員