多項選擇題勞動合同解除后，用人單位應當向勞動者支付經濟補償?shù)那樾斡校ǎ?/strong>

A.由用人單位提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致而解除勞動合同的
B.用人單位符合可裁減人員規(guī)定而解除勞動合同的
C.用人單位決定提前解散而終止勞動合同的
D.用人單位被依法宣告破產終止勞動合同的


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1.多項選擇題下列情形中，用人單位不得解除勞動合同的有（）。

A.勞動者在本單位患職業(yè)病并被確認喪失勞動能力的
B.勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的
C.女職工在哺乳期的
D.在本單位連續(xù)工作滿10年的

2.多項選擇題下列情形中，屬于勞動合同終止情形的有（）。

A.用人單位被依法宣告破產的
B.用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照的
C.用人單位生產經營發(fā)生困難的
D.勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的

3.多項選擇題下列情形中，用人單位可單方面解除勞動合同的有（）。

A.勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的
B.勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的
C.勞動者被依法追究刑事責任的
D.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的

4.多項選擇題下列情形中，勞動者可單方面解除勞動合同的法定情形有（）。

A.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護
B.用人單位未及時足額支付勞動報酬
C.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費
D.用人單位強令冒險作業(yè)危及勞動者人生安全的

5.多項選擇題下列情形中，屬于勞動爭議適用范圍的有（）。

A.張某離職后，要求單位支付經濟補償被拒絕
B.王某要求公司增加勞動保護用品被拒絕
C.李某向銀行提出以承包的小賣部抵押貸款被拒絕
D.劉某因工傷致殘后，要求企業(yè)增加賠償金數(shù)額被拒絕