A.某公司向職工集資而發(fā)生的關(guān)系
B.勞動(dòng)者甲與勞動(dòng)者乙發(fā)生借款關(guān)系
C.兩企業(yè)之間簽訂勞務(wù)輸出的合同關(guān)系
D.某民工被個(gè)體餐館錄用為服務(wù)員產(chǎn)生的關(guān)系
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A.糾正違反勞動(dòng)法的行為和現(xiàn)象
B.檢查企業(yè)的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)情況
C.檢查企業(yè)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件
D.調(diào)查和解決企業(yè)工資差距問(wèn)題
A.每天不超過(guò)1小時(shí)
B.每天不超過(guò)3小時(shí)
C.每周不超過(guò)8小時(shí)
D.每周不超過(guò)10小時(shí)
A.立法解釋
B.任意解釋
C.司法解釋
D.行政解釋
A.勞動(dòng)法規(guī)
B.勞動(dòng)法律
C.國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政法規(guī)
D.勞動(dòng)規(guī)章
A.全面保護(hù)
B.絕對(duì)保護(hù)
C.優(yōu)先保護(hù)
D.偏重保護(hù)
最新試題
在用人單位與勞動(dòng)者未簽訂勞動(dòng)合同情況下,為證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系,勞動(dòng)者應(yīng)對(duì)下列憑證承擔(dān)舉證責(zé)任()
勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的,用人單位可以依法采取的處理方式是()
有權(quán)實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察的機(jī)關(guān)是()
勞動(dòng)法的基本原則特點(diǎn)是()。
制定現(xiàn)行的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的國(guó)家機(jī)關(guān)是()。
依現(xiàn)行規(guī)定保障對(duì)象不能排除農(nóng)民工的社會(huì)保險(xiǎn)是()
法律通常將自然人分為()。
勞動(dòng)法律關(guān)系的特征是()。
勞動(dòng)法的體系包括()。
勞動(dòng)法基本原則的特點(diǎn)是()。