單項選擇題2014年2月20日，趙某去N公司面試應聘電腦維護人員；2月25日，N公司通知趙某已通過面試；2月28日趙某開始在N公司工作；2月29日趙某與N公司簽訂勞動合同。根據勞動合同法律制度的規(guī)定，趙某與N公司建立勞動關系的時間是（）。
A.2月20日
B.2月25日
C.2月28日
D.2月29日
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1.單項選擇題根據勞動合同法律制度的規(guī)定，用人單位自用工之日起滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，下列說法中正確的是（）。
A.用人單位應向勞動者每月支付2倍工資的起算時間為用工之日
B.用人單位應向勞動者每月支付2倍工資的截止時間為自用工之日起滿1年的前一日
C.視為自用工之日起滿1年的當日已經與勞動者訂立固定期限勞動合同
D.用人單位應立即與勞動者補訂口頭協議
2.單項選擇題楊某參加工作9年整，根據《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定，可享受帶薪年休假的時間為（）。
A.5天
B.10天
C.15天
D.20天
3.單項選擇題2014年3月1日，孫某與M公司建立了勞動關系；直至2014年9月1日M公司才與孫某簽訂了書面勞動合同，據悉孫某月工資為5000元（3月份至8月份的工資已足額發(fā)放），那么孫某最多可以要求M公司再支付（）元。
A.0
B.25000
C.30000
D.50000
4.單項選擇題根據勞動合同法律制度的規(guī)定，對于已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起（）內訂立書面勞動合同。
A.10天
B.15天
C.1個月
D.2個月
5.單項選擇題鄧某一直在甲公司就職了22年。根據勞動合同法律制度的規(guī)定，鄧某可以享受的年休假為（）。
A.5天
B.10天
C.15天
D.20天
最新試題
張某離職時提出的下列主張中，可以得到法院支持的是（）。
題型：不定項選擇
根據本題要點（4）所提示的內容，下列表述中，不符合規(guī)定的是（）。
題型：不定項選擇
用人單位與勞動者約定了服務期，勞動者依照下列（）情形的規(guī)定解除勞動合同的，不屬于違反服務期的約定，用人單位不得要求勞動者支付違約金。
題型：不定項選擇
下列屬于競業(yè)限制條款適用范圍的人員有（）。
題型：不定項選擇
根據本題要點（2）所提示的內容，下列表述中，符合規(guī)定的是（）。
題型：不定項選擇
如果甲采石場依法辦理了工傷保險、繳納了工傷保險費，則王某2013年10月所受傷害支出的下列費用中，由甲采石場支付的有（）。
題型：不定項選擇
如果劉某以甲日報社違法解除勞動合同為由向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁時效期間屆滿日應為（）。
題型：不定項選擇
王某停工留薪期間依法可以享受的工資福利待遇總額為（）元。
題型：不定項選擇
下列有關服務期的表述中，不正確的是（）。
題型：不定項選擇
下列關于張某勞動仲裁的管轄地問題，說法正確的為（）。
題型：不定項選擇